Manual para la evaluación del desempeño laboral/ Armando Cuesta Santos
Por: Cuesta Santos, Armando.
Editor: Lima: Editorial Macro, 2018Edición: 1a. ed.Descripción: 174 p.: il.; 25 cm.ISBN: 9786123045531.Tema(s): | | Clasificación CDD: 658.3125 Resumen: CONCEPTUALIZACIONES PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. La evaluación del desempeño; El perfil del cargo y sus conductas estratégicas. EL ENFOQUE BASADO EN PROCESOS: ANÁLISIS DISEÑO Y BALANCE. Enfoque a procesos; Técnicas de análisis y diseño; Balances de diseño. EL PERFIL DE COMPETENCIAS Y EL SENTIDO DE COMPROMISO. La técnica Delphi por rondas en el diseño del perfil por competencias; La investigación sobre el constructo sentido del compromiso. EL ACCIONAR DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA EMPRESA. EL modelo de GH de diagnóstico, planificación y control estratégico; Planificación y control estratégico del accionar de la GH; La tecnología para la evaluación del desempeñoTipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Incluye conclusiones, anexo, referencias bibliográficas
CONCEPTUALIZACIONES PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. La evaluación del desempeño; El perfil del cargo y sus conductas estratégicas. EL ENFOQUE BASADO EN PROCESOS: ANÁLISIS DISEÑO Y BALANCE. Enfoque a procesos; Técnicas de análisis y diseño; Balances de diseño. EL PERFIL DE COMPETENCIAS Y EL SENTIDO DE COMPROMISO. La técnica Delphi por rondas en el diseño del perfil por competencias; La investigación sobre el constructo sentido del compromiso. EL ACCIONAR DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA EMPRESA. EL modelo de GH de diagnóstico, planificación y control estratégico; Planificación y control estratégico del accionar de la GH; La tecnología para la evaluación del desempeño
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