Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Manual para la evaluación del desempeño laboral/ Armando Cuesta Santos

Por: Cuesta Santos, Armando.
Editor: Lima: Editorial Macro, 2018Edición: 1a. ed.Descripción: 174 p.: il.; 25 cm.ISBN: 9786123045531.Tema(s): | | Clasificación CDD: 658.3125 Resumen: CONCEPTUALIZACIONES PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. La evaluación del desempeño; El perfil del cargo y sus conductas estratégicas. EL ENFOQUE BASADO EN PROCESOS: ANÁLISIS DISEÑO Y BALANCE. Enfoque a procesos; Técnicas de análisis y diseño; Balances de diseño. EL PERFIL DE COMPETENCIAS Y EL SENTIDO DE COMPROMISO. La técnica Delphi por rondas en el diseño del perfil por competencias; La investigación sobre el constructo sentido del compromiso. EL ACCIONAR DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA EMPRESA. EL modelo de GH de diagnóstico, planificación y control estratégico; Planificación y control estratégico del accionar de la GH; La tecnología para la evaluación del desempeño
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
    valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ejemplares
Libros Libros Biblioteca Central SM
Colección General
658.3125 C965 (Ver Items Similares) Disponible 42478
Libros Libros Biblioteca Central SM
Colección General
658.3125 C965 (Ver Items Similares) Disponible 42479
Libros Libros Biblioteca Central SM
Colección General
658.3125 C965 (Ver Items Similares) Disponible 42480
Libros Libros Biblioteca USU
Colección General
658.3125 C965 (Ver Items Similares) Disponible 42481
Libros Libros Biblioteca USU
Colección General
658.3125 C965 (Ver Items Similares) Disponible 42482
Libros Libros Biblioteca USU
Colección General
658.3125 C965 (Ver Items Similares) Disponible 42483
Total de reservas: 0

Incluye conclusiones, anexo, referencias bibliográficas

CONCEPTUALIZACIONES PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. La evaluación del desempeño; El perfil del cargo y sus conductas estratégicas. EL ENFOQUE BASADO EN PROCESOS: ANÁLISIS DISEÑO Y BALANCE. Enfoque a procesos; Técnicas de análisis y diseño; Balances de diseño. EL PERFIL DE COMPETENCIAS Y EL SENTIDO DE COMPROMISO. La técnica Delphi por rondas en el diseño del perfil por competencias; La investigación sobre el constructo sentido del compromiso. EL ACCIONAR DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA EMPRESA. EL modelo de GH de diagnóstico, planificación y control estratégico; Planificación y control estratégico del accionar de la GH; La tecnología para la evaluación del desempeño

No hay comentarios para este ejemplar.

Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes

© 2024 Universidad Gerardo Barrios. Derechos Reservados