000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
a |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
SV-SsUGB |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20201028105747.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
190110b es ||||| |||| 00| 0 spa d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
9786123045531 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
Centro/agencia transcriptor |
UGB |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de edición |
22a. ed. |
Número de clasificación |
658.3125 |
Número de documento/Ítem |
C965 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Cuesta Santos, Armando |
9 (RLIN) |
889 |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Manual para la evaluación del desempeño laboral/ |
Mención de responsabilidad, etc. |
Armando Cuesta Santos |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
1a. ed. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Lima: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Editorial Macro, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
174 p.: |
Otras características físicas |
il.; |
Dimensiones |
25 cm. |
365 ## - PRECIO COMERCIAL |
Cantidad |
19.50 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Incluye conclusiones, anexo, referencias bibliográficas |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
CONCEPTUALIZACIONES PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. La evaluación del desempeño; El perfil del cargo y sus conductas estratégicas. EL ENFOQUE BASADO EN PROCESOS: ANÁLISIS DISEÑO Y BALANCE. Enfoque a procesos; Técnicas de análisis y diseño; Balances de diseño. EL PERFIL DE COMPETENCIAS Y EL SENTIDO DE COMPROMISO. La técnica Delphi por rondas en el diseño del perfil por competencias; La investigación sobre el constructo sentido del compromiso. EL ACCIONAR DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA EMPRESA. EL modelo de GH de diagnóstico, planificación y control estratégico; Planificación y control estratégico del accionar de la GH; La tecnología para la evaluación del desempeño |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Fuente del encabezamiento o término |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
|
Fuente del encabezamiento o término |
EVALUACIÓN DE PERSONAL |
|
Fuente del encabezamiento o término |
RECURSOS HUMANOS |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
Tipo de ítem Koha |
Libros |
Edición |
22a. ed. |