Cómo dirigir para lograr el compromiso / Carol Kinsey Goman
Por: Goman, Carol Kinsey [Autor].
Tipo de material: LibroEditor: México, D.F: Iberoamericana, 1992Descripción: 72 p.ISBN: 9706250115.Tema(s): CALIDAD TOTAL | FUERZA DE TRABAJO | FUERZA LABORAL | DIRIGIRClasificación CDD: 658.42 Resumen: La fuerza de trabajo cambiante. Conozca la nueva fuerza laboaral. Cómo trabajar con la nueva fuerza laboral. La necesidad del compromiso. Lista de verificación del compromiso. Sus ideas sobre el compromiso. Los beneficios de un gran compromiso. El alto costo del poco compromiso. El gran acto de equilibrio. Dedicación a sí mismo. Reafirmación de la confianza en el lugar de trabajo. Niveles de confianza. Confianza sin dependencia. Responsabilidades. Derechos. Como mantener el compromiso. Cómo dirigir los cambios. Preparación. Lista de verificación de preparación para los cambios. Comunicación. Cual es su estilo de comunicación. El lado humano del cambio. Negación. Resistencia. Exploración. Solidaridad. El gerente impulsado por los valores. La nueva lealtad a la organización. Plan de acción de la solidaridadTipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libros | Biblioteca USU Colección General | 658.42 GOM (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 12673 |
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Prólogo; contenido
La fuerza de trabajo cambiante. Conozca la nueva fuerza laboaral. Cómo trabajar con la nueva fuerza laboral. La necesidad del compromiso. Lista de verificación del compromiso. Sus ideas sobre el compromiso. Los beneficios de un gran compromiso. El alto costo del poco compromiso. El gran acto de equilibrio. Dedicación a sí mismo. Reafirmación de la confianza en el lugar de trabajo. Niveles de confianza. Confianza sin dependencia. Responsabilidades. Derechos. Como mantener el compromiso. Cómo dirigir los cambios. Preparación. Lista de verificación de preparación para los cambios. Comunicación. Cual es su estilo de comunicación. El lado humano del cambio. Negación. Resistencia. Exploración. Solidaridad. El gerente impulsado por los valores. La nueva lealtad a la organización. Plan de acción de la solidaridad
Goman, Carol Kinsey 1992 1992
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