| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01449nam a2200241Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
6611 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200530105911.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s1992||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9706250115 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.42 |
| Número de documento/Ítem |
GOM |
| Número de edición |
22a. ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Goman, Carol Kinsey |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
12436 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Cómo dirigir para lograr el compromiso / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Carol Kinsey Goman |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D.F: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Iberoamericana, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1992 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
72 p. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Prólogo; contenido |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
La fuerza de trabajo cambiante. Conozca la nueva fuerza laboaral. Cómo trabajar con la nueva fuerza laboral. La necesidad del compromiso. Lista de verificación del compromiso. Sus ideas sobre el compromiso. Los beneficios de un gran compromiso. El alto costo del poco compromiso. El gran acto de equilibrio. Dedicación a sí mismo. Reafirmación de la confianza en el lugar de trabajo. Niveles de confianza. Confianza sin dependencia. Responsabilidades. Derechos. Como mantener el compromiso. Cómo dirigir los cambios. Preparación. Lista de verificación de preparación para los cambios. Comunicación. Cual es su estilo de comunicación. El lado humano del cambio. Negación. Resistencia. Exploración. Solidaridad. El gerente impulsado por los valores. La nueva lealtad a la organización. Plan de acción de la solidaridad |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Goman, Carol Kinsey |
| Fecha de copyright |
1992 |
| Fecha de publicación |
1992 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CALIDAD TOTAL |
| 9 (RLIN) |
5293 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
FUERZA DE TRABAJO |
| 9 (RLIN) |
12437 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
FUERZA LABORAL |
| 9 (RLIN) |
12438 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DIRIGIR |
| 9 (RLIN) |
12439 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Edición |
22a. ed. |