Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Cómo dirigir para lograr el compromiso / Carol Kinsey Goman

Por: Goman, Carol Kinsey [Autor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México, D.F: Iberoamericana, 1992Descripción: 72 p.ISBN: 9706250115.Tema(s): CALIDAD TOTAL | FUERZA DE TRABAJO | FUERZA LABORAL | DIRIGIRClasificación CDD: 658.42 Resumen: La fuerza de trabajo cambiante. Conozca la nueva fuerza laboaral. Cómo trabajar con la nueva fuerza laboral. La necesidad del compromiso. Lista de verificación del compromiso. Sus ideas sobre el compromiso. Los beneficios de un gran compromiso. El alto costo del poco compromiso. El gran acto de equilibrio. Dedicación a sí mismo. Reafirmación de la confianza en el lugar de trabajo. Niveles de confianza. Confianza sin dependencia. Responsabilidades. Derechos. Como mantener el compromiso. Cómo dirigir los cambios. Preparación. Lista de verificación de preparación para los cambios. Comunicación. Cual es su estilo de comunicación. El lado humano del cambio. Negación. Resistencia. Exploración. Solidaridad. El gerente impulsado por los valores. La nueva lealtad a la organización. Plan de acción de la solidaridad
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
    valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ejemplares
Libros Libros Biblioteca USU
Colección General
658.42 GOM (Ver Items Similares) Ej.1 Disponible 12673
Total de reservas: 0

Prólogo; contenido

La fuerza de trabajo cambiante. Conozca la nueva fuerza laboaral. Cómo trabajar con la nueva fuerza laboral. La necesidad del compromiso. Lista de verificación del compromiso. Sus ideas sobre el compromiso. Los beneficios de un gran compromiso. El alto costo del poco compromiso. El gran acto de equilibrio. Dedicación a sí mismo. Reafirmación de la confianza en el lugar de trabajo. Niveles de confianza. Confianza sin dependencia. Responsabilidades. Derechos. Como mantener el compromiso. Cómo dirigir los cambios. Preparación. Lista de verificación de preparación para los cambios. Comunicación. Cual es su estilo de comunicación. El lado humano del cambio. Negación. Resistencia. Exploración. Solidaridad. El gerente impulsado por los valores. La nueva lealtad a la organización. Plan de acción de la solidaridad

Goman, Carol Kinsey 1992 1992

No hay comentarios para este ejemplar.

Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes

© 2024 Universidad Gerardo Barrios. Derechos Reservados