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Análisis de los factores que influyen en el clima organizacional del personal administrativo en las diferentes areas del hospital regional **San Juan de Dios** de San Miguel Tomas Rubén García Coello

By: García Coello, Tomas Rubén [Autor].
Contributor(s): García Coello, Tomas Rubén.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: San Miguel Tomas Rubén García Coello 1991Description: 100 p.Subject(s): TESIS-ADMINISTRACION | -- ADMINISTRACION T_AUPRIDES6DDC classification: 658 ADM 015 Summary: MARCO CONCEPTUAL. Reseña histórica. Importancia y justificación del problema. Enunciado del problema. Delimitación y limitaciones de la investigación. Objetivos de la investigación. Hipótesis de la investigación. Definición y operacionalización de variables. Definición de términos básicos. ASPECTO TEORICOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. Conceptualización. Importancia del clima organizacional. Factores que influyen en el clima organizacional. Factor economico. Factor educativo. Factor motivacional. Teórias motivacionales. Teorías motivacionales. La necesidad de reconocer los factores motivacionantes. Factor organización. Principio del objetivo. Principio de coordinación. Principio de autoridad. Principio de responsabilidad. Principio de la definición. Principio de la unidad de mando. Principio de la amplitud del control. Principio de la delegación. Organización real y organización formal. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Población y muestra. Instrumentos. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS. Presentación de datos. Cuadros para tabulación de datos correspondientes a jefes. Cuadros para tabulación de datos correspondientes a subalternos. Docimacia de hipótesis
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MARCO CONCEPTUAL. Reseña histórica. Importancia y justificación del problema. Enunciado del problema. Delimitación y limitaciones de la investigación. Objetivos de la investigación. Hipótesis de la investigación. Definición y operacionalización de variables. Definición de términos básicos. ASPECTO TEORICOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. Conceptualización. Importancia del clima organizacional. Factores que influyen en el clima organizacional. Factor economico. Factor educativo. Factor motivacional. Teórias motivacionales. Teorías motivacionales. La necesidad de reconocer los factores motivacionantes. Factor organización. Principio del objetivo. Principio de coordinación. Principio de autoridad. Principio de responsabilidad. Principio de la definición. Principio de la unidad de mando. Principio de la amplitud del control. Principio de la delegación. Organización real y organización formal. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Población y muestra. Instrumentos. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS. Presentación de datos. Cuadros para tabulación de datos correspondientes a jefes. Cuadros para tabulación de datos correspondientes a subalternos. Docimacia de hipótesis

García Coello, Tomas Rubén 1991 1991

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