Administración de recursos humanos / Fernando Arias Galicia
Por: Arias Galicia, Fernando [Autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: México Trillas 1973Edición: 4a. ed.Descripción: 535 p.ISBN: 9682436834.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | -- SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3 Resumen: TEORÍA DE LOS SISTEMAS. Administración de recursos humanos. El comportamiento humano. Las teorías gerenciales. El supervisor. LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Análisis de puestos. Los salarios. Reclutamiento y selección de personal. Inducción. Relaciones entre trabajadores y dirección. EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO. Medición del desempeño. Higiene y seguridad industrial. Servicios y prestaciones. Comunicación. Proceso de desarrollo organizacional. Terminación de las relaciones de trabajo. AUDITORÍAS E INVESTIGACIÓN RELATIVAS A LOS RECURSOS HUMANOS. Las pruebas psicológicas. Cuadro analítico de las prestaciones en efectivo otorgadas por el IMSS. Características de los mercados de trabajo. Medición de recursos humanos
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección General | 658.3 A753 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 5594 | ||
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Biblioteca USU Colección General | 658.3 A753 (Ver Items Similares) | Ej.2 | Disponible | 12484 | ||
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Biblioteca USU Colección General | 658.3 A753 (Ver Items Similares) | Ej.3 | Disponible | 12485 |
Indicen en p.11-12
TEORÍA DE LOS SISTEMAS. Administración de recursos humanos. El comportamiento humano. Las teorías gerenciales. El supervisor. LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Análisis de puestos. Los salarios. Reclutamiento y selección de personal. Inducción. Relaciones entre trabajadores y dirección. EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO. Medición del desempeño. Higiene y seguridad industrial. Servicios y prestaciones. Comunicación. Proceso de desarrollo organizacional. Terminación de las relaciones de trabajo. AUDITORÍAS E INVESTIGACIÓN RELATIVAS A LOS RECURSOS HUMANOS. Las pruebas psicológicas. Cuadro analítico de las prestaciones en efectivo otorgadas por el IMSS. Características de los mercados de trabajo. Medición de recursos humanos
Arias Galicia, Fernando 1973 1973
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