Normal view MARC view ISBD view

Las mejores empresas para trabajar Centroamerica y Caribe 2012 /

By: [s.n.].
Material type: materialTypeLabelContinuing resourceSeries: Revista Estrategia y Negocios. Analytics: Show analyticsPublisher: Miami [s.n.] 2012Description: 80. p.Subject(s): EMPRESAS -- COMPETITIVIDAD | REVISTA ESTRATEGIA Y NEGOCIOSDDC classification: 658 Summary: RANKING LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN CENTROAMERICA Y EL CARIBE. De la mano de los líderes del Instituto Great Place to Work conoceremos las claves para lograr climas laborales óptimos y exitosos; Presentación de los pasos que conforman el proceso para que una empresa ingrese a la evaluación del Instituto Great Place to Work; Cómo crear un ambiente laboral óptimo, cuáles son los secretos del éxtio, cómo se conocen a las Mejores Empresas para Trabajar en Centroamérica y el Caribe; AES su cultura es de colaboración y se nutre de la pasiónpor la excelencia individual y colectiva; AFP CRECER S.A. Con 14 años de existencia, la Administradora de Fondos de Pensiones AFP Crecer destaca por su gran ambiente laboral; AMBA RESEARCH La compañía se caracteriza por tener una cultura de puertas abiertas, donde se promueve la comunicación vertical y la interacción diaria entre las jerarquías y el resto del personal; ARROCERA LOS CORRALES Definitivamente para la empresa y su personal lo más importante es dar lo mejor de sí siempre, ser íntegros, cumplir su palabra de acuerdo con los principales valores que los rigen día a día; ASEGURADORA AGRICOLA COMERCIAL La firma tiene como norte fomentar un ambiente laborar óptimo para su personal; AVON de Costa Rica se caracteriza por ser una empresa seria, formal y preocupada por el mejoramiento continuo del servicio hacia sus consultoras y colaboradores; DELL La organización promueve el respeto a la diversidad, el crecimiento por méritos, el liderazgo basado en ejemplo y una política de puertas abiertas; KIMBERLY CLARK su cultura ganadora marca su propia identidad, es el sello que materializa la forma en que hacen sus tareas diarias y que se puede percibir en el clima laboral; McDONALD´S La multinacional se ha esforzado por promover a su personal y construir uno de los mejores ambientes laborales en cualquier parte del orbe; PITZER La organización cuenta con proyectos y programas que promueven un accionar responsable con el ambiente, la salud y las buenas prácticas empresariales; SCOTIABANK La organización se orienta por los valores de la integridad, respeto, compromiso, perspicacia y optimismo, los cuales son inculcados a todo el personal; TELEFONICA La firma posee un profundo compromiso para generar un excelente ambiente laboral, que fomente la productividad, el establecimiento de retos profesionales y el alcance de las metas de la organización
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current location Call number Copy number Status Date due Barcode Item holds
Publicaciones Periódicas Publicaciones Periódicas Biblioteca Central SM
Hemeroteca
658 R43 (Browse shelf) Ej.2 Available 29345
Publicaciones Periódicas Publicaciones Periódicas Biblioteca USU
Hemeroteca
658.0 (Browse shelf) Ej.1 Available 29325
Total holds: 0

RANKING LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN CENTROAMERICA Y EL CARIBE. De la mano de los líderes del Instituto Great Place to Work conoceremos las claves para lograr climas laborales óptimos y exitosos; Presentación de los pasos que conforman el proceso para que una empresa ingrese a la evaluación del Instituto Great Place to Work; Cómo crear un ambiente laboral óptimo, cuáles son los secretos del éxtio, cómo se conocen a las Mejores Empresas para Trabajar en Centroamérica y el Caribe; AES su cultura es de colaboración y se nutre de la pasiónpor la excelencia individual y colectiva; AFP CRECER S.A. Con 14 años de existencia, la Administradora de Fondos de Pensiones AFP Crecer destaca por su gran ambiente laboral; AMBA RESEARCH La compañía se caracteriza por tener una cultura de puertas abiertas, donde se promueve la comunicación vertical y la interacción diaria entre las jerarquías y el resto del personal; ARROCERA LOS CORRALES Definitivamente para la empresa y su personal lo más importante es dar lo mejor de sí siempre, ser íntegros, cumplir su palabra de acuerdo con los principales valores que los rigen día a día; ASEGURADORA AGRICOLA COMERCIAL La firma tiene como norte fomentar un ambiente laborar óptimo para su personal; AVON de Costa Rica se caracteriza por ser una empresa seria, formal y preocupada por el mejoramiento continuo del servicio hacia sus consultoras y colaboradores; DELL La organización promueve el respeto a la diversidad, el crecimiento por méritos, el liderazgo basado en ejemplo y una política de puertas abiertas; KIMBERLY CLARK su cultura ganadora marca su propia identidad, es el sello que materializa la forma en que hacen sus tareas diarias y que se puede percibir en el clima laboral; McDONALD´S La multinacional se ha esforzado por promover a su personal y construir uno de los mejores ambientes laborales en cualquier parte del orbe; PITZER La organización cuenta con proyectos y programas que promueven un accionar responsable con el ambiente, la salud y las buenas prácticas empresariales; SCOTIABANK La organización se orienta por los valores de la integridad, respeto, compromiso, perspicacia y optimismo, los cuales son inculcados a todo el personal; TELEFONICA La firma posee un profundo compromiso para generar un excelente ambiente laboral, que fomente la productividad, el establecimiento de retos profesionales y el alcance de las metas de la organización

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

© 2024 Universidad Gerardo Barrios. Derechos Reservados