La quinta disciplina : cómo impulzar el aprendizaje en la organización inteligente / Peter M Senge
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: España Granica 1990Descripción: 490 pISBN: - 8475773516
- 658.1 S464
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Biblioteca Central SM Colección General | 658.1 S464 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 5490 | |||||||||||||
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Biblioteca USU Colección General | 658.1 S464 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | 12434 |
Indice en p.3-4
NUESTROS ACTOS CREAN LA REALIDAD...Y PUEDEN CAMBIARLA. Dadme una palanca y moveré el mundo. Su organización tiene problemas de aprendizaje. Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento. LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANIZACION INTELIGENTE. Las leyes de la quinta disciplina. Un cambio de enfoque. Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos. El principio de la palanca. El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque. LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACION INTELIGENTE. Dominio personal. Modelos mentales. Visión compartida. Aprendizaje en equipo. PROTOTIPOS. Apertura. Localismo. El tiempo de un manager. Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia. Micromundos: La tecnología de la organización inteligente. La nueva función del líder. CODA. Una sexta disciplina. Reescribiendo el código. La totalidad indivisible
Senge, Peter M 1990 1990
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