Senge, Peter M

La quinta disciplina : cómo impulzar el aprendizaje en la organización inteligente / Peter M Senge - España Granica 1990 - 490 p.

Indice en p.3-4

NUESTROS ACTOS CREAN LA REALIDAD...Y PUEDEN CAMBIARLA. Dadme una palanca y moveré el mundo. Su organización tiene problemas de aprendizaje. Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento. LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANIZACION INTELIGENTE. Las leyes de la quinta disciplina. Un cambio de enfoque. Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos. El principio de la palanca. El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque. LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACION INTELIGENTE. Dominio personal. Modelos mentales. Visión compartida. Aprendizaje en equipo. PROTOTIPOS. Apertura. Localismo. El tiempo de un manager. Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia. Micromundos: La tecnología de la organización inteligente. La nueva función del líder. CODA. Una sexta disciplina. Reescribiendo el código. La totalidad indivisible

8475773516


ORGANIZACION
PERSONAL
APRENDIZAJE
PROTOTIPOS
TIEMPO
TRABAJO
TECNOLOGIA
LIBRO DE LECTURA

658.1 / S464
© 2018 Universidad Gerardo Barrios. Derechos Reservados