Propuesta de un modelo de gestión del talento humano para la empresa Recursos Humanos Excelentes de El Salvador S.A. de C.V., San Miguel / Carlos Mario Meléndez Saravia
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: San Miguel [s.n.] 2016Descripción: 126 pTema(s): Clasificación CDD: - 658.3 MDEE021 M454
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de grado
|
Biblioteca Central SM Tesario | 658.3 M454 MDEE021 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 39153 | |||||||||||||
|
Trabajos de grado
|
Biblioteca Central SM Tesario | 658.3 M454 MDEE021 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Retirado No para préstamo | 39154 | |||||||||||||
|
Trabajos de grado
|
Biblioteca Central SM Tesario | 658.3 M454 MDEE021 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.3 | Retirado | 39155 | |||||||||||||
|
Trabajos de grado
|
Biblioteca USU Tesario | 658.3 MDEE021 M454 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.4 | Disponible | 40298 | |||||||||||||
|
Trabajos de grado
|
Biblioteca USU Tesario | 658.3 MDEE021 M454 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.5 | Retirado | 40299 | |||||||||||||
|
Trabajos de grado
|
Biblioteca USU Tesario | 658.3 MDEE021 M454 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.6 | Retirado | 40300 |
PROBLEMA DE INVESTIGACION. Situación problemática; Delimitación; Enunciado del problema. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Tipo de estudio; Método; Población y muestra. ETAPAS DE LA INVESTIGACION. Trabajo de revisión literaria; Elaboración de diagnóstico; Análisis y elaboración de herramientas; Propuesta del Modelo de Gestión de reclutamiento y selección en base a perfiles. MARCO TEORICO. Antecedentes históricos; Evolución histórica de los recursos Humanos; Escuela clásica o dirección científica; El nuevo papel de Recursos Humanos; Tendencias de la administración de Recursos Humanos; Antecedentes históricos de Pollo Campestre; Elementos teóricos; La Gestión del Talento Humano; Modelo de Gestión; Planeación de Recursos Humanos; Admisión de personas; Captación; Definición y operacionalización de términos básicos; Proceso de selección; Reclutamiento; Selección de personal; Perfil de puestos; Cliente; Concepto de satisfacción; Concepto de competencias laborales. SISTEMA DE HIPOTESIS. HALLAZGOS DE LA INVESTIGACION. Tabulación y análisis de resultados de encuesta; Entrevista realizada al Gerente de Gestión del Talento Humano; Guía de observación actividades en el ambiente de trabajo; Guía de observación sobre el proceso de reclutamiento y selección. CONCLUSIONES /RECOMENDACIONES Y/O PROPUESTA. PROPUESTA. Exce
Meléndez Saravia, Carlos Mario 2016 2016
No hay comentarios en este titulo.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
