Administración de recursos humanos / Gary Dessler
By: Dessler, Gary [Autor]
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Material type: 
BookPublisher: México Pearson Educación 2015Edition: 14a. ed.Description: 524 p.ISBN: 9786073233118.Subject(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | SELECCIÓN DE PERSONAL | ENTREVISTAS PARA EMPLEODDC classification: 658.3 Summary: INTRODUCCION. Introducción a la administración de recursos humanos; La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. RECLUTAMIENTO, COLOCACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO. Análisis del puesto y proceso de administración del talento; Planeación y reclutamiento de personal; Las pruebas y la selección de personal; Entrevistas a candidatos. CAPACITACION Y DESARROLLO. Capacitación y desarrollo de los trabajadores; Administración y evaluación del desempeño; Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. REMUNERACION. Establecimiento de planes salariales estratégicos; Remuneración por desempeño e incentivos económicos; Prestaciones y servicios. TEMAS COMPLEMENTARIOS EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Etica, relaciones laborales y trato justo en el trabajo; Seguridad y salud de los trabajadores; Administración global de recursos humanos; Administración de recursos humanos en empresas pequeñas false"" Priority=""49""
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Biblioteca Central SM Colección General | 658.3 D477 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 37150 | ||
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Incluye Secciones del capítulo; Preguntas para análisis; Actividades individuales y en equipo; Ejercicio experimental; Casos; Términos clave por capítulo; Glosario pág. 514; Indice analítico pág. 520
INTRODUCCION. Introducción a la administración de recursos humanos; La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. RECLUTAMIENTO, COLOCACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO. Análisis del puesto y proceso de administración del talento; Planeación y reclutamiento de personal; Las pruebas y la selección de personal; Entrevistas a candidatos. CAPACITACION Y DESARROLLO. Capacitación y desarrollo de los trabajadores; Administración y evaluación del desempeño; Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. REMUNERACION. Establecimiento de planes salariales estratégicos; Remuneración por desempeño e incentivos económicos; Prestaciones y servicios. TEMAS COMPLEMENTARIOS EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Etica, relaciones laborales y trato justo en el trabajo; Seguridad y salud de los trabajadores; Administración global de recursos humanos; Administración de recursos humanos en empresas pequeñas false"" Priority=""49""
Dessler, Gary 2015 2015
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