Dessler, Gary
Administración de recursos humanos / Gary Dessler - 14a. ed. - México Pearson Educación 2015 - 524 p.
Incluye Secciones del capítulo; Preguntas para análisis; Actividades individuales y en equipo; Ejercicio experimental; Casos; Términos clave por capítulo; Glosario pág. 514; Indice analítico pág. 520
INTRODUCCION. Introducción a la administración de recursos humanos; La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. RECLUTAMIENTO, COLOCACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO. Análisis del puesto y proceso de administración del talento; Planeación y reclutamiento de personal; Las pruebas y la selección de personal; Entrevistas a candidatos. CAPACITACION Y DESARROLLO. Capacitación y desarrollo de los trabajadores; Administración y evaluación del desempeño; Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. REMUNERACION. Establecimiento de planes salariales estratégicos; Remuneración por desempeño e incentivos económicos; Prestaciones y servicios. TEMAS COMPLEMENTARIOS EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Etica, relaciones laborales y trato justo en el trabajo; Seguridad y salud de los trabajadores; Administración global de recursos humanos; Administración de recursos humanos en empresas pequeñas false"" Priority=""49""
9786073233118
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
ENTREVISTAS PARA EMPLEO
658.3 / D477
Administración de recursos humanos / Gary Dessler - 14a. ed. - México Pearson Educación 2015 - 524 p.
Incluye Secciones del capítulo; Preguntas para análisis; Actividades individuales y en equipo; Ejercicio experimental; Casos; Términos clave por capítulo; Glosario pág. 514; Indice analítico pág. 520
INTRODUCCION. Introducción a la administración de recursos humanos; La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. RECLUTAMIENTO, COLOCACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO. Análisis del puesto y proceso de administración del talento; Planeación y reclutamiento de personal; Las pruebas y la selección de personal; Entrevistas a candidatos. CAPACITACION Y DESARROLLO. Capacitación y desarrollo de los trabajadores; Administración y evaluación del desempeño; Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. REMUNERACION. Establecimiento de planes salariales estratégicos; Remuneración por desempeño e incentivos económicos; Prestaciones y servicios. TEMAS COMPLEMENTARIOS EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Etica, relaciones laborales y trato justo en el trabajo; Seguridad y salud de los trabajadores; Administración global de recursos humanos; Administración de recursos humanos en empresas pequeñas false"" Priority=""49""
9786073233118
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
ENTREVISTAS PARA EMPLEO
658.3 / D477