¿QUE SIGNIFICA CAMBIAR?. Significado de la palabra cambio. Una definición operativa. Importancia de conocer el cambio. APRENDIENDO A ADAPTARNOS ANTE EL CAMBIO. Adaptación. Paradigmas y asimilación. COMO TRANSFORMAR A LA ORGANIZACION. Transformación. El modelo en la práctica. Por qué muchas organizaciones fracasan al intentar cambios. POR QUE NOS RESISTIMOS AL CAMBIO. Valoración del cambio. Actitudes ante el cambio. Temores y resistencia al cambio. CUANDO LA ORGANIZACION GENERA RESISTENCIA AL CAMBIO. Facilitadores del cambio. Resistencia desde el enfoque financiero. Algunos errores comunes en la implantación que frenan el cambio. ¿EVOLUCION DARWINIANA O EVOLUCION CREATIVA.?. Evolución ontológica. Evolución genética. Evolución creativa. FASES Y AGENTES DE CAMBIO. Fases del cambio. Aspectos a cuidar durante el proceso de cambio. Manejo de sesiones sobre cambio con el personal. DIMENSIONES DEL CAMBIO. Cambios dentro del sistema al sistema y de sistema. Carencia-oportunidad. Adaptación-transformación. MODELOS Y MÉTODOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL. Modelos de cambio. Algunas consideraciones sobre los modelos de cambio. Algunos errores en la elección de un modelo de cambio. LIDERAZGO PARA EL CAMBIO Y LA INNOVACION. Las empresas orientadas al cambio. La gerencia media ante el cambio. Integración de dos poderes en los líderes

Novoa Ramos, Javier 2000 2000