Incluye apéndices cuestionario sobre compensación; Material complementario del capitulo 7. cuestionario para obtener una descripción de puestos y su valuación tentativa.

ANTECEDENTES DEL SALARIO EN EL MUNDO.  Edad Antigua; Época Moderna; Funciones y adquisiciones. LA MOTIVACION EN EL TRABAJO Y EL PAPEL DE LA COMPENSACION. Teorías de la compensación; La motivación; Consideraciones filosóficas del salario. MARCO LEGAL SALARIO. Clases de salario; Protección al salario; Contrataciones entre las legislaciones federales. ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. Utilidad del análisis y la descripción de puestos Proceso de diseño; Tipos de descripciones. VALUACION DE PUESTOS. Valuación de puestos; Modelos de valuación; Elementos necesarios para realizar una valuación de puestos; Diferentes modelos de valuación de puestos. EL MODELO DE PUNTOS. Como diseñar o adaptar un modelo de puntos; Método para comprobar la eficiencia del modelo; Descripción de una aplicación del modelo de puntos. ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION. El enfoque de la compensación; Equidad interna; El mercado de trabajo. PRESTACIONES Y BENEFICIOS. El incremento de las prestaciones; Factores que contribuyen a la obtención de las prestaciones; Clasificación de las prestaciones. NUEVAS TENDENCIAS EN LA COMPENSACION. Principios del modelo de compensación variable; Desarrollo del modelo; Bandas de pago. APENDICE A. Ejemplos de un cuestionario sobre compensación.  APENDICE B. Material complementario del capitulo 7. APENDICE C. Ejemplo de un cuestionario para obtener una descripción de puestos y su valuación tentativa.

Varela Juárez, Ricardo A 2013 2013