| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02163nam a2200241Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
13626 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200414113103.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s2013||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786073215862 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
V374 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Varela Juárez, Ricardo A |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
7985 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de la compensación : |
| Resto del título |
sueldos, salarios y prestaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Ricardo A Varela Juárez |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D.F. |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Pearson Educación |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2013 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
374 p. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye apéndices cuestionario sobre compensación; Material complementario del capitulo 7. cuestionario para obtener una descripción de puestos y su valuación tentativa. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
ANTECEDENTES DEL SALARIO EN EL MUNDO. Edad Antigua; Época Moderna; Funciones y adquisiciones. LA MOTIVACION EN EL TRABAJO Y EL PAPEL DE LA COMPENSACION. Teorías de la compensación; La motivación; Consideraciones filosóficas del salario. MARCO LEGAL SALARIO. Clases de salario; Protección al salario; Contrataciones entre las legislaciones federales. ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. Utilidad del análisis y la descripción de puestos Proceso de diseño; Tipos de descripciones. VALUACION DE PUESTOS. Valuación de puestos; Modelos de valuación; Elementos necesarios para realizar una valuación de puestos; Diferentes modelos de valuación de puestos. EL MODELO DE PUNTOS. Como diseñar o adaptar un modelo de puntos; Método para comprobar la eficiencia del modelo; Descripción de una aplicación del modelo de puntos. ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION. El enfoque de la compensación; Equidad interna; El mercado de trabajo. PRESTACIONES Y BENEFICIOS. El incremento de las prestaciones; Factores que contribuyen a la obtención de las prestaciones; Clasificación de las prestaciones. NUEVAS TENDENCIAS EN LA COMPENSACION. Principios del modelo de compensación variable; Desarrollo del modelo; Bandas de pago. APENDICE A. Ejemplos de un cuestionario sobre compensación. APENDICE B. Material complementario del capitulo 7. APENDICE C. Ejemplo de un cuestionario para obtener una descripción de puestos y su valuación tentativa. |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Varela Juárez, Ricardo A |
| Fecha de copyright |
2013 |
| Fecha de publicación |
2013 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACION |
| 9 (RLIN) |
2181 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SUELDOS |
| 9 (RLIN) |
7986 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SALARIOS Y PRESTACIONES |
| 9 (RLIN) |
7987 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|