MAPEO DEL TERRITORIO. ¿Que es el desarrollo organizacional?. Historia del desarrollo organizacional. Estrategias generales para realizar cambios en sistemas humanos. BASES DEL DESARROLLO Y LA TRANSFORMACION ORGANIZACIONAL. Enfoque de campo: cultura y vida en grupo como procesos cuasiestacionarios. Controversias entre dos personas. Teoría y método de intervención. INTERVENCIONES FUNDAMENTALES. Método para averiguar que sucede. Operación KPE: desarrollo de una nueva organización. Cuando los conflictos de poder desencadenan el espíritu de equipo. INVESTIGACION APRECIATIVA ESTRATEGIAS DE CAMBIO ACTULES. Equipos autodirigidos exitosos y el cambio planeado: mucho en común. Investigación apreciativa. Investigación futura. LINEAMIENTOS Y TEMAS DE IMPLEMENTACION. Crear dispositivos para el cambio organizacional. Definición de un modelo político de las organizaciones. Papeles funcionales de miembros del grupo. EJEMPLO Y SITUACIONES ESPECIALES. Creación del cambio organizacional exitoso. Manejo de transformaciones organizacionales. Innovación en Whole-scale: cambiando pasado, presente y futuro. DESAFIOS Y OPORTUNIDADES PARA EL FUTURO. Entrevista con Peter Vaill. Ética y cambio organizacional. Fortalecimiento de equipos.

Hernández, Jorge A 2011 2011