Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / Martha Alles
Por: Alles, Martha [Autor]
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Colaborador(es): Alles, Martha.
Tipo de material: 
LibroEditor: Buenos Aires Granica 2006Edición: 3a. ed.Descripción: 171 p.ISBN: 9506414904.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | -- ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación CDD: 658.3 Resumen: INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS. La gestion de recursos humanos por competencias. Analisis y descripcion de puestos. Atraccion, seleccion e incorporacion de los mejores candidatos. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO. Evaluacion de desempeño. Cuidado del capital intelectual. Remuneraciones y beneficios. Plan de jovenes profesionales. El fin de la relacion laboral. Renuncias. Despidos, Jubilacion. COMO UTILIZAR LOS DICCIONARIOS EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS.
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección de Maestrías | 658.3 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 23242 |
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INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS. La gestion de recursos humanos por competencias. Analisis y descripcion de puestos. Atraccion, seleccion e incorporacion de los mejores candidatos. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO. Evaluacion de desempeño. Cuidado del capital intelectual. Remuneraciones y beneficios. Plan de jovenes profesionales. El fin de la relacion laboral. Renuncias. Despidos, Jubilacion. COMO UTILIZAR LOS DICCIONARIOS EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS.
Alles, Martha 2006 2006
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