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1001 formas de recompensar a los empleados / Bob Nelson

Por: Nelson, Bob [Autor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Bogotá Norma 1996Descripción: 141 p.ISBN: 9580432708.Tema(s): CALIDAD TOTAL | -- MOTIVACIONClasificación CDD: 658.38 Resumen: RECOMPENSAS INFORMALES. Reconocimiento sin costo. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicación. Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. RECOMPENSAS POR ACCIONES Y LOGROS ESPECIFICOS. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. RECOMPENSAS FORMALES. Programas de nivel múltiples/sistemas de puntuación. Concursos. Educación/desarrollo personal/automejoramiento. Ascensos/responsabilidad/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa
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Contenido en p.VII-VIII

RECOMPENSAS INFORMALES. Reconocimiento sin costo. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicación. Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. RECOMPENSAS POR ACCIONES Y LOGROS ESPECIFICOS. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. RECOMPENSAS FORMALES. Programas de nivel múltiples/sistemas de puntuación. Concursos. Educación/desarrollo personal/automejoramiento. Ascensos/responsabilidad/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa

Nelson, Bob 1996 1996

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