Cómo dirigir el cambio en las organizaciones : guía práctica para gerentes / Cynthia D Scott, Dennis T Jaffe
Por: Scott, Cynthia D [Autor]
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Colaborador(es): Jaffe, Dennis T.
Tipo de material: 
LibroEditor: México Iberoaméricana 1998Descripción: 71 p.ISBN: 9706250379.Tema(s): CAMBIO ORGANIZACIONAL | ADMINISTRACIÓN EJECUTIVA | LIDERAZGO | TRABAJO EN EQUIPO | RESISTENCIA AL CAMBIO | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | SERIE 50 MINUTOSClasificación CDD: 658.406 Resumen: COMPRESIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA. El papel del gerente administrador durante el cambio. PREPARACIÓN PARA EL CAMBIO. Planificación del cambio. ¿QUÉ LES SUCEDE A LAS PERSONAS?. Algunas aprenden de sus experiencias, otras nunca se recuperan. CÓMO COMUNICAR LOS CAMBIOS. Inténtelo, le gustará. CÓMO AFRONTAR LA RESISTENCIA. Qué hacer cuando los empleados se resisten. CÓMO AUMENTAR LA PARTICIPACÓN DEL EQUIPO. Maneras de lograr que los empleados quieran participar. LIDERAZGO VISIONARIO. Diríjase usted mismo. PLAN DE ACTIVIDADES CON VISTAS AL CAMBIO. Manera de conjuntar todos los elementos
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COMPRESIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA. El papel del gerente administrador durante el cambio. PREPARACIÓN PARA EL CAMBIO. Planificación del cambio. ¿QUÉ LES SUCEDE A LAS PERSONAS?. Algunas aprenden de sus experiencias, otras nunca se recuperan. CÓMO COMUNICAR LOS CAMBIOS. Inténtelo, le gustará. CÓMO AFRONTAR LA RESISTENCIA. Qué hacer cuando los empleados se resisten. CÓMO AUMENTAR LA PARTICIPACÓN DEL EQUIPO. Maneras de lograr que los empleados quieran participar. LIDERAZGO VISIONARIO. Diríjase usted mismo. PLAN DE ACTIVIDADES CON VISTAS AL CAMBIO. Manera de conjuntar todos los elementos
Scott, Cynthia D 1998 1998
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