CONCEPTOS CLAVES Y TEORÍAS SOBRE EL TALENTO Y LA CREATIVIDAD HUMANA. BASES PSICOSOCIALES DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN. Introducción a la creatividad; Pensar de forma creativa; El proceso creativo, La innovación, herramienta creativa; Modelos de creatividad. PRINCIPALES TEORÍAS SOBRE TALENTO HUMANO EN EL ÁMBITO LABORAL. El talento, ¿Mito o realidad?; Elementos que componen el talento; Procesos motivacionales; Gestión del talento en las organizaciones; Gestión del miedo como clave para desarrollar el talento; Motivación y salario emocional en la gestión del talento. METODOLOGÍA DEL TALENTO. LIDERAZGO EFICAZ. El liderazgo; Jefe versus líder; Enfoques recientes: ¿nuevos modelos de liderazgo?; Liderazgo carismático; Liderazgo transaccional, transformacional y de rango completo. Liderazgo compartido; Liderazgo a distancia o remoto; Líder gestor del conocimiento; Liderazgo ético y auténtico; Liderazgo positivo; Liderazgo global y transcultural; Características del liderazgo. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES. Las emociones; Bases neurofisiológicas de la emoción; Tipos de emociones negativas; Ira y ansiedad como variables moduladoras de conductas asertivas; Ansiedad; Técnicas de control de la ansiedad; Técnicas de desactivación fisiológica; Técnicas cognitivas; Técnicas conductuales de autocontrol. PROPUESTAS DE ACCIÓN PARA ESTIMULAR LA CREATIVIDAD LABORAL. MODELOS DE AUTOAPLICACIÓN PARA POTENCIAR CREATIVIDAD E INNOVACIÓN PERSONAL: EL PROGRAMA DE DESRROLLO CREATIVO (PDC). Serendipity: generando ideas inesperadas; Técnicas grupales para fomentar la innovación en el trabajo; La estrategia del océano azul como metáfora de innovación. GUÍA DE TRABAJO Y HERRAMIENTA QUE ESTIMULAN LA CREATIVIDAD LABORAL. Los test verbales; Sinéctica; El bainstorming o tormenta de ideas; Diagrama de Ishikawa o espina de Pez; 38 reglas de creatividad por Hugh McLeod