PRESENTACION. Conozca las posiciones en que se ubicaron las distintas compañias que participaron en el ranking de las mejores empresas para trabajar y las practicas mas destacadas para mejorar las condiciones de sus colaboradores. TENDENCIA REGINALES. Un repaso por las principales estadisticas de las organizaciones que descubrieron que el compromiso con sus empleados se traduce en altos niveles de productividad, mejora de resultados del negocio y una mayor lealtad. ORIGENES DEL PROYECTO. La cofundadora de great place to work institute, Amy Lyman, detalla el camino recorrido para llevar a cabo el ranking, los parendizajes y beneficios de una buenacultura empresarial. ANALISIS DEL ESTUDIO. Una explicacion de las principales variantes que presenta el ranking en la edicion de este año y los resultados mas sobresalientes. RECONOCIMIENTO ESPECIAL. Adicionalmente a la participacion en la lista de las mejores empresas, el instituto premio a cinco compañia que se destacaron de forma especial de acuerdo con los valores fundamentales que identifican el ranking. METODOLOGIA. La descripccion de los ocho pasos que conforman el proceso de inscripcion, recepcion de documentos y seleccion de las empresas. LAS TOP DEL MUNDO. Las principales empresas consideradas como los mejores lugares para laborar alrededor del planeta. KIMBERLY CLARK. La mejora continua la innovacion son la base de esta compañia, que ha avanzado en los puestos del ranking hasta llegar al primer lugar este año. FEDEX EXPRESS. Con un largo historial como excelente lugar para trabajar en latinoamerca, ha enfocado su filosofia en los empleados como la base solida para atravesar cualquier situaion. SC JOHNSON. Una compañia llena de buenas politicas y excelente trato hacia un recurso mas importante, sus colaboradores, a quienes hace sentir como en casa en todo momento. SABRE HOLDINGS. Proporciona servicios, soluciones de mercadeo y venta de productos, asi como la distribucion de informacion, y soluciones tecnologicas para la industria de viajes alrededor del mundo. ATENTO. En esta ocasion, una de las compañias mas destacadas en servicios de call center logro ubicar sus cedes de el salvador,guatemala y puerto rico dentro del ranking, como muestra de su buen ambiente laboral. BRITISH AMERICAN TOBACCO. Usar positivamente la diversidad de las personas, culturas, puntos de vista, marcas, mercados e ideas para crear oprtunidades y fortalecer el desempeño han sido las claves para esta compañia. ASESUISA. Desde el momento de la seleccion de su personal, la empresa busca valores como integridad, actitud positivay vocacion de servicio en su gente. TELEFONICA. El clima organizacional es de calidad mundial. la empresa progresa continuamnete con enfasis en areas como cmonicacion, colaboracion interna, redefinicion de procesos y liderazgo.MCDONALD´S. Cada dia, la multitud reafirma su compromiso de deleitar y satisfacer no solo a sus clientes, sino tambien a su personal, con base en la superacion y desarrollo de este. CARGILL. Esta compañia selecciona al mejor talento humano bajo un modelo de liderazgo definido. las aptitudes que busca van desde la curiosidad hasta los conocimientos tecnicos del individuo. GRUPO AGRISAL:RADISSON HOLIDAY INN. Una de las caracteristicas que la firma busca en sus colaboradores es la pasion por el servicio, ya que es un rasgo fundamental de una organizacion que se dedica al alojamiento de huespedes. GRUPO ROBLE. La solidaridad que lo caracteriza lo ha llevado, por tercer año consecutivo, a estar presente dentro del ranking, por sus politicas que ponen en primer lugar a sus empleados. SCOTIABANK. Por tercer año consecutivo, el banco canadiense scotiabank forma parte de la lista de las mejores empresas para trabajar, fomentando la integridad, el respeto, la vision compartida y el compromiso. AES DOMINICANA. En esta corporacion, el objetivo es mejorar cada vez mas con diverasa politicas, todas en funcion de fortalecer las relaciones entre las organizacion y los colaboradores. AFP CRECER. La firma salvadoreña se ha enfocado en mantener la estabilidad de su personal y comprendio que para enfrentar la crisis era necesario ser creativo y aumentar los beneficios. DIAGEO. Sus valores corporativos impulsan al colaborador a mezclarse con los demas y trabajar en equipo, respetarlos y apoyarlos, asi como desarollar al maximo sus potenciales. PURDY MOTOR. Servir a los demas es el valor caracteristico de la gente purdy, la cual se identifica y disfruta del trabajo, ya sea atendiendo a un cliente, respondiendo a las necesidades de los compañeros o llevando a cabo un proyecto.ELEKTRA NORESTE. El corazon de la cultura de elktra noreste lo integran cinco valores: integridad, seguridad, trabajo en euipo, servivio y responsabilidad social. AVON. Esta compañia tiene un enorme compromiso con sus colaboradores, pero tambien con causas muy importantes, como la lucha contra el cancer de mama y la proteccion de la isla del coco. ASSICURAZIONI GENERALI S.P.A. L empresa busca convertirse en un lugar de trabajo donde la gente decida quedarse y que la familia sea el motor que promueva esa decision. SAP PUERTO RICO. En la compañia han determinado que con un buen trato y dado a los empleados el valor que merecen, la unica respuesta posible son excelentes resultados y lealtad. ERICSSON. Los colaboradores estan expuestos a grandes retos profesionales, lo cual les permite ampliar sus competencias, bajo un codigo de etica que no solo esta en papel, sino que se vive todos los dias. GRUPO FICOHSA. Ha desarrolado una nueeva imagen y estructura corporativa, pero continua trabajando para atraer y formar el mejor recurso humano de honduras. CEMENTOS PROGRESO. Todos los empleados reciben talleres de sensibilizacion y firman un compromiso de cumplir con los principios de la corporacion; ademas, cada año premian a los que viven y practican su codigo de valores. DELL. Con mas de 2.000 trabajadores en la region, reconoce la importancia del recurso humano y la necesidad de incentivarlo y ofrecerle posibilidades de crecimiento; es por esto que ingreso en el ranking de great place to work institute con una de las mejores empresas para trabajar. MONSANTO. Sus compromisos como empresa son mejorar la vida de los agricultores, incluyendo la de los pequeños productores de bajos recursos. HOTELES CALIFORNIS. Estan enfocados en dar a los clinetes una sensacion de haber obtenido una experiencia especial, lo que es posible al lograr que sus colaboradores tengan un alto grade de gozo en su puesto de trabajo. ARROCERA LOS CORRALES. Tiene un esquema mediante el cual todo se esmeran para que cada empleado tenga una vida equilibrada, se desarrolle y viva los valores de la compañia. AUTOFACIL. En esta compañia no solo se enfocan en dar premios e incentivos, sino que cuando se sobrepasan los objetivos lo celebran a lo grande agradecen en publico a los actores. GRUNENTHAL CENTRAL AMERICA Y CARIBBEAN. Es la primera vez que la farmaceutica participa en una encuesta de este tipo en la region, pero siempre ha sido parte de sus politicas interesarse por el constante bienestar de su gente. CORPORACION ITS. Durante mas una decada, la firma costarricense se ha expandido y hoy opera en mas de diez paises, su exito tiene rostro humano: su personal es altamente capacitado y entregado. CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECHT. La filososfia empresarial de la constructora norberto odebrecht se enfoca en el ser humano; por lo tanto, la firma busca que su personal cuente con las mejores actitudes para enfrentar y superar los desafios dia a dia. DIGICEL. Entres sus principales metas se encuentran seguir creciendo y ser enfrentable, ademas de continuar desarrollando y capacitando a su gente.