Psicología de la organización / Edgardo H Schein
By: Schein, Edgardo H [Autor]
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Material type: 
BookPublisher: Madrid Prentice Hall Internacional 1981Edition: 1a. ed.Description: 154 p.ISBN: 8423704688.Subject(s): PSICOLOGIA INDUSTRIA | -- ORGANIZACIONES PSICOLOGIA APLICADADDC classification: 158.7 Summary: CAMPO DE LA PSICOLOGIA DE LA ORGANIZACION. El desarrollo de un área científica; Plan de este libro. PROBLEMAS PSICOLOGICOS EN LAS ORGANIZACIONES. Qué es una organización; Problemas psicológicos en las organizaciones formales. EMPLEO, SELECCION FORMACION Y CLASIFICACION. Reclutamiento, examen psicométrico y selección; Planificación de un empleo e ingeniería humana. EL ORGANIZADOR Y EL PROCESO DE LA DIRECCION. Tipos de relaciones en las organizaciones; Supuestos de la dirección en lo que respecta a las personas. GRUPOS Y RELACIONES INTERGRUPOS. Tipos de grupos en las organizaciones; Funciones cumplidas por los grupos. ORGANIZACION COMO SISTEMA COMPLEJO. La organización en relación con su medio ambiente. EFICACIA DE LA ORGANIZACION. El mantenimiento de la eficacia a través de un ciclo.
| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección General | 158.7 S44 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 1338 |
Título original: Organizational psychology. glosario 142. Bibliografía p. 147. Indice p. 1495Segunda Edición en inglés
CAMPO DE LA PSICOLOGIA DE LA ORGANIZACION. El desarrollo de un área científica; Plan de este libro. PROBLEMAS PSICOLOGICOS EN LAS ORGANIZACIONES. Qué es una organización; Problemas psicológicos en las organizaciones formales. EMPLEO, SELECCION FORMACION Y CLASIFICACION. Reclutamiento, examen psicométrico y selección; Planificación de un empleo e ingeniería humana. EL ORGANIZADOR Y EL PROCESO DE LA DIRECCION. Tipos de relaciones en las organizaciones; Supuestos de la dirección en lo que respecta a las personas. GRUPOS Y RELACIONES INTERGRUPOS. Tipos de grupos en las organizaciones; Funciones cumplidas por los grupos. ORGANIZACION COMO SISTEMA COMPLEJO. La organización en relación con su medio ambiente. EFICACIA DE LA ORGANIZACION. El mantenimiento de la eficacia a través de un ciclo.
Schein, Edgardo H 1981 1981
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