| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01464nam a2200253Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
1438 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200625113529.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s1981||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
8423704688 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
158.7 |
| Número de documento/Ítem |
S44 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Schein, Edgardo H |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
15324 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Psicología de la organización / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Edgardo H Schein |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice Hall Internacional |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1981 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
154 p. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Título original: Organizational psychology. glosario 142. Bibliografía p. 147. Indice p. 1495Segunda Edición en inglés |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
CAMPO DE LA PSICOLOGIA DE LA ORGANIZACION. El desarrollo de un área científica; Plan de este libro. PROBLEMAS PSICOLOGICOS EN LAS ORGANIZACIONES. Qué es una organización; Problemas psicológicos en las organizaciones formales. EMPLEO, SELECCION FORMACION Y CLASIFICACION. Reclutamiento, examen psicométrico y selección; Planificación de un empleo e ingeniería humana. EL ORGANIZADOR Y EL PROCESO DE LA DIRECCION. Tipos de relaciones en las organizaciones; Supuestos de la dirección en lo que respecta a las personas. GRUPOS Y RELACIONES INTERGRUPOS. Tipos de grupos en las organizaciones; Funciones cumplidas por los grupos. ORGANIZACION COMO SISTEMA COMPLEJO. La organización en relación con su medio ambiente. EFICACIA DE LA ORGANIZACION. El mantenimiento de la eficacia a través de un ciclo. |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Schein, Edgardo H |
| Fecha de copyright |
1981 |
| Fecha de publicación |
1981 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PSICOLOGIA INDUSTRIA |
| 9 (RLIN) |
15325 |
|
|---|
| Subdivisión general |
ORGANIZACIONES |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PSICOLOGIA APLICADA |
| 9 (RLIN) |
15326 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|