Administración de personal : Sueldos y Salarios / Agustín Reyes Ponce
Por: Reyes Ponce, Agustín [Autor]
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Tipo de material: 
LibroSeries Administración de personalp.2. Editor: México, D.F: Limusa, 1984Edición: 1a. ed.Descripción: 239 p.ISBN: 9681802748.Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación CDD: 658.3001 Resumen: CONCEPTOS BASICOS DEL SALARIO. Clasificación de los salarios; EL salario: un concepto analógico; consecuencias; El aspecto jurídico del salario; El aspecto económico del salario. TECNICAS RELACIONADAS CON EL PUESTO. Valuación de puestos generalidades y métodos; Su necesidad; Su concepto; Sus objetivos; Sistema de valuación; El método de gradación previa. EL METODO DE VALUACION POR PUNTOS. Su característica genérica; Amplitud de su aceptación; Establecimiento del comité y de puestos-tipo; Determinación de factores. EL METODO DE COMPARACION DE FACTORES. Sus etapas principales; Apreciación del método. ENCUESTA DE SALARIOS. Datos que deben investigarse; Requisitos de una encuesta técnica; Actos preparatorios a la investigación. TECNICAS RELACIONADAS CON LA EFICIENCIA. Salarios incentivos; Sus limitaciones; Sus requisitos previos; División de los sistemas de salarios. CALIFICACION DE MERITOS. La calificación del trabajador es imprescindible; La técnica de calificación; Principales objetivos de la calificación. TECNICAS DE CONTENIDO SOCIAL. Participación de utilidades; Elementos esenciales de la participación de utilidades; Definiciones más usuales; Beneficios que se atribuyen a la participación de utilidades.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Biblioteca Central SM Colección General | 658.3001 R494 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 5643 | ||
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| 658.3 W478 Administración de Recursos Humanos : | 658.3 W478 Administración de Recursos Humanos : | 658.3 W478 Administración de Recursos Humanos : | 658.3001 R494 Administración de personal : | 658.3001 R494 Administración de personal : | 658.301 H377 Administración de recursos humanos : | 658.301 M677 Planeación táctica : |
Incluye Índice; eimpresion en 1986.
CONCEPTOS BASICOS DEL SALARIO. Clasificación de los salarios; EL salario: un concepto analógico; consecuencias; El aspecto jurídico del salario; El aspecto económico del salario. TECNICAS RELACIONADAS CON EL PUESTO. Valuación de puestos generalidades y métodos; Su necesidad; Su concepto; Sus objetivos; Sistema de valuación; El método de gradación previa. EL METODO DE VALUACION POR PUNTOS. Su característica genérica; Amplitud de su aceptación; Establecimiento del comité y de puestos-tipo; Determinación de factores. EL METODO DE COMPARACION DE FACTORES. Sus etapas principales; Apreciación del método. ENCUESTA DE SALARIOS. Datos que deben investigarse; Requisitos de una encuesta técnica; Actos preparatorios a la investigación. TECNICAS RELACIONADAS CON LA EFICIENCIA. Salarios incentivos; Sus limitaciones; Sus requisitos previos; División de los sistemas de salarios. CALIFICACION DE MERITOS. La calificación del trabajador es imprescindible; La técnica de calificación; Principales objetivos de la calificación. TECNICAS DE CONTENIDO SOCIAL. Participación de utilidades; Elementos esenciales de la participación de utilidades; Definiciones más usuales; Beneficios que se atribuyen a la participación de utilidades.
Reyes Ponce, Agustín 1984 1984
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