| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
00639nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
12913 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200416150943.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s2010||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786073202039 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
M663 |
| Número de edición |
22a. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Mondy, R. Wayne |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
6645 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de recursos humanos / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
R. Wayne Mondy |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
11a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Pearson Educación |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2010 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
491. p. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS: UNA PERSPECTIVA GENERAL. Administración de los recursos humanos; Remuneración; Seguridad y salud. ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Ética; Ética de los recursos humanos; Capacitación en cuestiones éticas. DIVERSIDAD DE LA FUERZA DE TRABAJO, OPORTUNIDADES EQUITATIVAS EN EL EMPLEO Y ACCIÓN AFIRMATIVA. Fuerza de trabajo diversa proyectada a futuro; Diversidad y administración de la diversidad; Componentes de una fuerza de trabajo diversa. ANALISIS DE PUESTOS, PLANEACIÓN ESTRATEGICA Y PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Análisis de puestos: Una herramienta básica de la administración de recursos humanos; Razones para realizar un análisis de puestos; Métodos de análisis de puestos. RECLUTAMIENTO. Definición de reclutamiento; Alternativas para el reclutamiento; Métodos de reclutamiento interno. SELECCIÓN. Importancia de la selección de empleados; Proceso de selección; Revisión de currículos. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. Factores que influyen en la capacitación y el desarrollo; Proceso de capacitación y desarrollo; Métodos de capacitación y desarrollo. ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. Administración del desempeño; Evaluación del desempeño; Usos de la evaluación del desempeño. REMUNERACIÓN FINANCIERA DIRECTA. Perspectiva general de la remuneración; Equidad en la remuneración financiera; El mercado laboral como determinante de la remuneración financiera directa. PRESTACIONES, REMUNERACIÓN NO FINANCIERA Y OTROS ASPECTOS DE LA REMUNERACIÓN. Prestaciones discrecionales; Pago por tiempo no trabajado; Atención médica. UN AMBIENTE LABORAL SEGURO Y SALUDABLE. Naturaleza y papel de la seguridad y la salud; Administración para la seguridad y la salud; Ergonomía. SINDICATOS LABORALES Y NEGOCIACIONES COLECTIVAS. Objetivos de un sindicato; Estructura del sindicato; Establecimiento de la relación de negocios. HISTORIA DE LOS SINDICATOS EN ESTADOS UNIDOS. El movimiento laboral antes de 1930; Movimiento laboral después de 1930. RELACIONES INTERNAS CON LOS EMPLEADOS. Empleo voluntario; Disciplina y acción disciplinaria; Mediador. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A NIVEL GLOBAL. Evolución de los negocios globales; Dotación de personal a nivel global; Remuneración global. |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Mondy, R. Wayne |
| Fecha de copyright |
2010 |
| Fecha de publicación |
2010 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
39 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ETICA |
| 9 (RLIN) |
800 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA |
| 9 (RLIN) |
365 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EMPLEO |
| 9 (RLIN) |
6646 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Edición |
22a. |