| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02254nam a2200253Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
11504 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s2003||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9701039699 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
302.35 |
| Número de documento/Ítem |
K565 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Kinicki, Angelo |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Comportamiento Organizacional : |
| Resto del título |
conceptos, problemas y prácticas / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Angelo Kinicki |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D.F. |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill Interamericana |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2003 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
469 p. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
ADMINISTRACION DE PERSONAS EN UNA ECONOMIA GLOBAL. Se busca administradores y centros de trabajo orientados a las personas. Los administradores logran resultados con otros y a través de otros. Perfil de habilidades de los administradores. Administradores del Siglo XXI. El campo del comportamiento organizacional pasado y presente. La revolución de internet. FOMENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ETICO. Fundamentos de la cultura organizacional. Arraigo de la cultura organizacional mediante los procesos de socialización y mentoría. Fomento del comportamiento ético organizacional. DESARROLLO DE ADMINISTRADORES GLOBALES. Desarrollo de una actitud mental global. Cómo adquirir competencia transcultural. Individualismo contra colectivismo. ADMINISTRACION DE PERSONAS. Comprensión de la percepción social y administración de la diversidad. Apreciación de las diferencias individuales (concepto de sí mismo, personalidad y emociones). Equidad, expectativas y establecimiento de objetivos. Mejoramiento del rendimiento con la retroalimentación, retribuciones y refuerzo positivo. TOMA DE DECISIONES Y ADMINISTRACION DE PROCESOS SOCIALES. Toma de decisiones. Grupos efectivos y trabajo de equipo. Manejo de conflictos y negociación. ADMINISTRACION DE PROCESOS ORGANIZACIONALES. Comunicación en la era de internet. Influencia, poder y política: un paquete de supervivencia organizacional. Liderazgo. ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES EN EVOLUCION. Diseño de organizaciones efectivas. Administración del cambio y el aprendizaje organizacional. |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Kinicki, Angelo |
| Fecha de copyright |
2003 |
| Fecha de publicación |
2003 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
|
|---|
| Subdivisión general |
ADMINISTRACION |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Kinicki, Angelo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |