| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02955nam a2200253Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
10343 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200422093942.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s2001||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9684444885 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
D477 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Dessler, Gary |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
8761 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Administracion de personal / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Gary Dessler |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
8a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice-Hall |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
700 p. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
EL PAPEL ESTRATEGICO DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. La administración de personal en el trabajo. El entorno cambiante de la administración de personal. La planeación estratégica y la administración de personal. LAS LEYES Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. La igualdad de oportunidades en el empleo de 1964 a 1991. La igualdad de oportunidades en el empleo de 1991 al presente. Algunas prácticas discriminatorias de empleo. RECLUTAMIENTO Y CONTRATACION. El análisis de puestos. Los métodos para recabar información para el análisis de puestos. Redactar descripciones de los puestos. Cómo redactar las especificaciones de los puestos. El análisis de puestos en un mundo sin puestos. PLANEACION Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. El proceso de reclutamiento y selección. Cómo reclutar los candidatos para el empleo. Cómo elaborar y usar formas de solicitud de empleo. LAS PRUEBAS Y LA SELECCION DE EMPLEADOS. El proceso de selección. Conceptos básicos de las pruebas. Preguntas éticas, lícitas y equitativas de las pruebas. Tipos de pruebas. Muestras y simulaciones del trabajo. Otras técnicas de selección. COMO ENTREVISTAR LOS CANDIDATOS. Características básicas de las entrevistas. Qué factores podrían afectar la utilidad de una entrevista. Cómo diseñar y conducir una entrevista en forma eficaz. CAPACITACION Y DESARROLLO A EMPLEADOS. El proceso de capacitación a empleados. Técnicas para la capacitación. COMO ADMINISTRAR LA RENOVACION DE LA ORGANIZACION. Cómo administrar el cambio y el desarrollo de la organización. Cómo crear organizaciones con base en equipos. EVALUACION DEL DESEMPEÑO. El proceso de evaluación. Métodos de evaluación. La función de las evaluaciones en administración del desempeño. LA ADMINISTRACION DE LAS CARRERAS Y EL TRATO JUSTO. Cómo administrar los ascensos y las transferencias. Cómo administrar el trato justo. Cómo administrar los despidos. LAS COMPENSACIONES. Cómo establecer planes salariales. Factores básicos para determinar las tarifas salariales. Tendencias actuales de las compensaciones. RETRIBUCION POR DESEMPEÑO E INCENTIVOS ECONÓMICOS. El dinero y la motivación: antecedentes. Incentivos para vendedores. PRESTACIONES Y SERVICIOS. El panorama de las prestaciones hoy. Pagos por tiempo no laborado. Prestaciones en servicios para los empleados. |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Dessler, Gary |
| Fecha de copyright |
2001 |
| Fecha de publicación |
2001 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
39 |
|
|---|
| Subdivisión general |
EVALUACION DE DESEMPEÑO |
| 9 (RLIN) |
474 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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