Guizar Montùfar, Rafael
Desarrollo organizacional : Principios y aplicaciones / Rafael Guizar Montùfar - 2a. ed. - México McGraw-Hill 2004 - 405 p.
FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Introducción general al desarrollo organizacional. Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. LA NATURALEZA DEL CAMBIO PLANEADO. Procesos del desarrollo organizacional. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. Instrumentos para recopilar información. EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN, LABOR DEL CONSULTOR EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL. INTERVENCIONES EN PROCESOS HUMANOS. Intervenciones tecnas estructurales. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. Intervenciones de administración de recursos humanos. INSTALACIÓN DE OBJETIVOS Y METAS. Sistema de recompensa y planeación y desarrollo de carrera. Administración del estrés. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. INTERVENCIONES ESTRATÉGICAS. Administración del cambio estratégico. Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencia futuras. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.
9701042395
DESARROLLO ORGANIZACIONAL--ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
658.514 / G859
Desarrollo organizacional : Principios y aplicaciones / Rafael Guizar Montùfar - 2a. ed. - México McGraw-Hill 2004 - 405 p.
FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Introducción general al desarrollo organizacional. Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. LA NATURALEZA DEL CAMBIO PLANEADO. Procesos del desarrollo organizacional. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. Instrumentos para recopilar información. EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN, LABOR DEL CONSULTOR EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL. INTERVENCIONES EN PROCESOS HUMANOS. Intervenciones tecnas estructurales. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. Intervenciones de administración de recursos humanos. INSTALACIÓN DE OBJETIVOS Y METAS. Sistema de recompensa y planeación y desarrollo de carrera. Administración del estrés. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. INTERVENCIONES ESTRATÉGICAS. Administración del cambio estratégico. Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencia futuras. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.
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