Weisinger, Hendrie

La inteligencia emocional en el trabajo / Hendrie Weisinger - Argentina Javier Vergara 1998 - 221p p.

Indice. p.(7-8)

EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. Desarrollo de la autoconciencia. Cómo aumentar el grado de autoconciencia. Por qué un alto grado de autoconciencia es el componente básico esencial de la inteligencia emocional. EL CONTROL DE LAS EMOCIONES. Cómo hacer qué el pensamientos cambios, fisiológicos y comportamiento cambien a nuestro favor. Reunir todas las herramientas de control de las emociones. AUTOMOTIVACION. La automotivación es la clave para iniciaruna tarea y llevarla a término. Las fuentes de motivación. Combinar todas las capacidades de automotivación. EL USO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN NUESTRAS RELACIONES CON LOS DEMAS. El desasrrollo de una capacida de comunicación eficaz. Usar la sensibilidad. La atención dinámica. La crítica. La comunicación de equipo. EL DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA INTERPERSONAL. Cómo analizar una relación. Combinar todaslas técnicas de un profundo conocimiento interpersonal. AYUDAR A LOS DEMAS A AYUDARSE A SI MISMO. Beneficiar a los demás a ayudarse a si mismo. Mantrener una perspectiva emocional. Ayudar a los demás a planificar y alcanzar sus objetivos

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IMAGINACION
LOGICA
PERCEPCION
TEORIA DEL CONOCIMIENTO
AUTOMOTIVACION
AUTOCONCIENCIA
CAPACIDAD
EXPERIENCIA
LIBRO DE LECTURA

650.1 / W457
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