González Escobar, Antonio Anastacio

Diagnóstico de estrategias de compensación del talento humano aplicados por las estaciones de servicio de combustible en la retención de personal en Ilopango / Antonio Anastacio González Escobar, José Edgardo Capacho Rodriguez, Alid Alexander Olmedo Shul - San Miguel : [s.n.], 2025 - 134 p. : tablas, graficas ; 29 cm.

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El talento humano es determinado como el aporte más valioso en toda empresa, principalmente en las empresas de servicio, por lo que uno de los principales retos es potenciar al talento, buscando programas que identifiquen las necesidades y motivaciones que permita brindar agrado, desarrollo profesional y personal a los colaboradores. La presente investigación está enfocada en los programas de compensación laboral y retención de talento humano en los auxiliares de pista de las estaciones de servicio de combustible de la empresa TEXACO, PUMA UNO y DLC del distrito de Ilopango, San Salvador este.


TESIS MAESTRÍA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

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