Estrada Juárez, Roberto Carlos
Diseño de sistemas de gestión del talento humano para la competitividad empresarial de la empresa Parada Jaime Constructores S.A. de C.V. / Roberto Carlos Estrada Juárez - San Miguel [s.n.] 2016 - 113 p.
PROBLEMA DE INVESTIGACION. Situación problemática; Delimitación; Enunciado del problema. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Tipo de estudio; Método; Población y muestra. MARCO TEORICO. Antecedentes históricos; Antecedentes de las empresas familiares a nivel internacional; Antecedentes de las empresas familiares en El Salvador; Antecedente de la empresa Parada Jaime Constructora S.A de C.V.; Análisis del entorno competitivo del sector; Elementos teóricos; Elementos teóricos; Definición y operacionalización de términos básicos; Sistema de hipótesis.1 Light Acc
EMPRESA CONSTRUCTORA-RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
658.303 MGC003 / E887
Diseño de sistemas de gestión del talento humano para la competitividad empresarial de la empresa Parada Jaime Constructores S.A. de C.V. / Roberto Carlos Estrada Juárez - San Miguel [s.n.] 2016 - 113 p.
PROBLEMA DE INVESTIGACION. Situación problemática; Delimitación; Enunciado del problema. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Tipo de estudio; Método; Población y muestra. MARCO TEORICO. Antecedentes históricos; Antecedentes de las empresas familiares a nivel internacional; Antecedentes de las empresas familiares en El Salvador; Antecedente de la empresa Parada Jaime Constructora S.A de C.V.; Análisis del entorno competitivo del sector; Elementos teóricos; Elementos teóricos; Definición y operacionalización de términos básicos; Sistema de hipótesis.1 Light Acc
EMPRESA CONSTRUCTORA-RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
658.303 MGC003 / E887