000 | 02577nam a2200253Ia 4500 | ||
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001 | 12979 | ||
003 | SV-SsUGB | ||
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040 | _aUGB | ||
041 | 0 | _aspa | |
082 | 4 |
_a658.3 _bN497 |
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100 | 1 |
_aNewstrom, John W., John W _eAutor |
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245 | 1 | 0 |
_aComportamiento humano en el trabajo / _cJohn W., John W Newstrom |
250 | _a2a. ed. | ||
260 |
_aMéxico _bMcGraw-Hill _c2011 |
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300 | _a547. p. | ||
520 | _aFUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONA. Qué es el comportamiento organizacional. Conceptos fundamentales. Modelos de comportamiento organizacional. ADMINISTRACION DE LAS COMUNICACIONES. Comunicación informal. Características de las redes naturales. SISTEMAS SOCIALES Y CULUTURA ORGANIZACIONAL. Qué es un sistema social. Roles. Estatus. MOTIVACION Y SISTEMAS DE RETRIBUCION. Motivación afirmativa. Motivación de logro. APLICACIONES MOTIVACIONALES. Modelo de expectativa. Interpretación de los modelos de motivación. EVALUACION Y RETRIBUCION DEL DESEMPEÑO. El dinero como medios de retribución a los empleados. Comportamiento organizacional y evaluación de desempeño. LIDERAZGO Y EMPOWERMENT. Liderazgo. Naturaleza del liderazgo. Enfoques conductuales del estilo de liderazgo. Nuevos enfoques del liderazgo. EMPOWERMENT Y PARTICIPACION. Naturaleza del empowerment y la participación. Consideraciones importantes de la participación. COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL E INTERPESONAL. Actitudes de los empleados y sus efectos. Naturaleza de las actitudes de los empleados. ASUNTOS ENTRE ORGANIZACIONES E INDIVIDUOS. Áreas de influencia organizacional legítima. Derechos a la privacidad. COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL. El conflicto en las organizaciones. Poder y política. COMPORTAMIENTO GRUPAL. Dinámica de grupos. Naturaleza de las organizaciones informales. EQUIPOS Y CONSOLIDACION DE EQUIPOS. Contexto organizacional de los equipos. Trabajo en equipo. EL CAMBIO Y SUS EFECTOS. Cambio laboral. Resistencia al cambio. ESTRES Y COSEJERIA. Tensión de los empleados. Tipos de consejería. ASPECTOS NOVEDOSOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. El comportamiento organizacional en diferentes culturas. Condiciones que afectan a las operaciones trasnacionales. Comunicación transcultural. EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Limitaciones del comportamiento organizacional. La promesa de un mañana mejor | ||
542 | 1 |
_aNewstrom, John W., John W _g2011 _i2011 |
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650 | 4 | _aCOMPORTAMIENTO DE ADAPTACION | |
650 | 4 | _xLIDERAZGO | |
700 | 1 | _aNewstrom, John W., John W | |
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