000 | 01942nam a2200253Ia 4500 | ||
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003 | SV-SsUGB | ||
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100 | 1 |
_aFrench Wendell, L _eAutor |
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_aDesarrollo Organizacional : _bTransformacion y Administracion efectiva del Cambio / _cL French Wendell |
250 | _a1a. ed. | ||
260 |
_aMéxico _bMc Graw Hill _c2007 |
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300 | _a442 p. | ||
520 | _aMAPEO DEL TERRITORIO. ¿Que es el desarrollo organizacional?. Historia del desarrollo organizacional. Estrategias generales para realizar cambios en sistemas humanos. BASES DEL DESARROLLO Y LA TRANSFORMACION ORGANIZACIONAL. Enfoque de campo: cultura y vida en grupo como procesos cuasiestacionarios. Controversias entre dos personas. Teoría y método de intervención. INTERVENCIONES FUNDAMENTALES. Método para averiguar que sucede. Operación KPE: desarrollo de una nueva organización. Cuando los conflictos de poder desencadenan el espíritu de equipo. INVESTIGACION APRECIATIVA ESTRATEGIAS DE CAMBIO ACTULES. Equipos autodirigidos exitosos y el cambio planeado: mucho en común. Investigación apreciativa. Investigación futura. LINEAMIENTOS Y TEMAS DE IMPLEMENTACION. Crear dispositivos para el cambio organizacional. Definición de un modelo político de las organizaciones. Papeles funcionales de miembros del grupo. EJEMPLO Y SITUACIONES ESPECIALES. Creación del cambio organizacional exitoso. Manejo de transformaciones organizacionales. Innovación en Whole-scale: cambiando pasado, presente y futuro. DESAFIOS Y OPORTUNIDADES PARA EL FUTURO. Entrevista con Peter Vaill. Ética y cambio organizacional. Fortalecimiento de equipos. | ||
542 | 1 |
_aFrench Wendell, L _g2007 _i2007 |
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650 | 4 | _aDESARROLLO ORGANIZACIONAL | |
650 | 4 | _xCULTURA ORGANIZACIONAL | |
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