000 | 01148nam a2200241Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c4751 _d4751 |
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001 | 6520 | ||
003 | SV-SsUGB | ||
005 | 20200530112108.0 | ||
008 | 180402s1997||||es |||||||||||||| ||spa|| | ||
020 | _a9701014707 | ||
040 |
_aUGB _cUGB |
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041 | 0 | _aspa | |
082 | 4 |
_a658.42 _bK688 _222a. ed. |
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100 | 1 |
_aKotter, John P _eAutor _912455 |
|
245 | 1 | 0 |
_aEl lider del cambio / _cJohn P Kotter |
260 |
_aMéxico, D.F: _bMcGraw-Hill, _c1997 |
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300 | _a205 p. | ||
500 | _aContenido; prefacio | ||
520 | _aEl problema del cambio y su solución. La transformación de las organizaciones. Por que las empresas fracasan. El cambio exitoso y la fuerza que lo impulsa. El proceso de ocho etapas. Infundir el sentido de permura. Crear la coalición conductora. Desarrollo de una visión y una estratégia. Comunicar la visión de cambio. Facultar a los empleados el poder para emprender acciones de alcance. Generar logros a corto plazo. Consolidar las ganacias y generar más cambio. Implicaciones para el siglo veintiuno. La organización del futuro. El liderazgo y el aprendizaje perpetuo | ||
542 | 1 |
_aKotter, John P _g1997 _i1997 |
|
650 | 4 |
_aCALIDAD TOTAL _95293 |
|
650 | 4 |
_aLIDERAZGO _9454 |
|
650 | 4 |
_aESTRATEGIAS _912456 |
|
650 | 4 |
_aORGANIZACIÓN _94912 |
|
650 | 4 |
_aLÍDER _912388 |
|
650 | 4 |
_aLIBRO DE LECTURA _950 |
|
942 |
_cBK _2ddc _e22a. ed. |