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245	1	0	_aAdministración de personal / _cGary Dessler
250			_a2a. ed.
260			_aMéxico _bPrentice-Hall _c1996
300			_a713 p.
500			_aContenido en p. xxv-xxiv
520			_aINTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS PERSONAL: FILOSOFIA Y PLANEACION. Administración de personal en el trabajo. El cambiante ambiente de personal. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA LEY. Igualdad en las oportunidades de empleo de 1964 a 1989. Defensa contra las demandas por discriminación. RECLUTAMIENTO Y COLOCACION. Análisis del puesto. Planificación y reclutamiento del personal. Prueba y selección de los empleados. Entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección. CAPACITACION Y DESARROLLO. Orientación y capacitación. Como desarrollar gerentes. Administración de carreras. COMPENSACION. Como establecer los planes de remuneración. Pago por desempeño e incentivos financieros. Prestaciones y servicios. RELACIONES LABORALES. Negociación colectiva. Fundamentos de las relaciones laborales. LA SEGURIDAD DEL EMPLEO. Trato justo garantizado. Higiene y seguridad del personal. Aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos
542	1		_aDessler, Gary _g1996 _i1996
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