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245	1	0	_aLa quinta disciplina : _bcómo impulzar el aprendizaje en la organización inteligente / _cPeter M Senge
260			_aEspaña _bGranica _c1990
300			_a490 p.
500			_aIndice en p.3-4
520			_aNUESTROS ACTOS CREAN LA REALIDAD...Y PUEDEN CAMBIARLA. Dadme una palanca y moveré el mundo. Su organización tiene problemas de aprendizaje. Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento. LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANIZACION INTELIGENTE. Las leyes de la quinta disciplina. Un cambio de enfoque. Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos. El principio de la palanca. El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque. LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACION INTELIGENTE. Dominio personal. Modelos mentales. Visión compartida. Aprendizaje en equipo. PROTOTIPOS. Apertura. Localismo. El tiempo de un manager. Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia. Micromundos: La tecnología de la organización inteligente. La nueva función del líder. CODA. Una sexta disciplina. Reescribiendo el código. La totalidad indivisible
542	1		_aSenge, Peter M _g1990 _i1990
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