000			a
999			_c15749 _d35074
003			SV-SsUGB
005			20221006155706.0
008			221003b es ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aUGB _cUGB
041			_aspa
082			_222a. ed. _a306.766 _bM722
100			_aMolina, Marcos Ignacio _eInvestigador _930350
110			_aOrganización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) _930265
245			_aDerechos laborales de las personas LGBTI : _bhistorias de exclusión y resiliencia / _cMarcos Ignacio Molina, Jorge Vargas Méndez, ORMUSA
250			_a1a. ed.
260			_aSan Salvador : _bORMUSA, _c2018
300			_a79 p. ; _c25 cm.
500			_aIncluye conclusiones y recomendaciones
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_aMARCO JURÍDICO RELATIVO AL DERECHO A LA IGUALDAD Y DERECHO AL TRABAJO. Marco jurídico internacional; Marco jurídico nacional. APROXIMACIONES TEÓRICAS SOBRE LA RELACIÓN HETERONORMATIVIDAD, COLECTIVO LBTI Y DERECHOS LABORALES. Los derechos laborales versus la heteronormatividad; Las barreras de la cultura androcéntrica-patriarcal en el mercado laboral; Análisis desde la interseccionalidad. CONCEPTOS CLAVES PARA LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS LGBTI. HABLA LA COMUNIDAD LGBTI SOBRE SUS DERECHOS LABORALES EN EL SALVADOR. Derecho al trabajo: acceso y permanencia en el empleo; El sector informal de la economía: una opción obligada; Han iniciado las buenas prácticas en El Salvador; Las demandas del colectivo: existir como personas
650			_aDERECHOS DE LOS HOMOSEXUALES _930351
650			_aDERECHOS DE LA COMUNIDAD LGBTI _930352
700			_aVargas Méndez, Jorge _einvestigador _930295
710			_aHIVOS-nexos _930353
710			_aCIR-Alemania _930354
942			_2ddc _cBK _e22a. ed.