000			a
999			_c15740 _d35065
003			SV-SsUGB
005			20240822132827.0
008			220930b es ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aUGB _cUGB
041			_aspa
082			_222a. ed. _a331.893 _bV297
100			_aVargas, Xibeny Jeannette _eInvestigadora _930292
110			_aOrganización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) _930265
245			_aPercepción de la violencia laboral contra las mujeres en los sectores público y privado en El Salvador / _cVargas, Xibeny Jeannette, Vilma Margarita Vaquerano, Jorge Vargas Méndez; revisión Jeannette Urquilla, Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA)
250			_a1a. ed.
260			_aSan Salvador : _bORMUSA. _c2021
300			_a92 p. : _bgráficos ; _c28 cm.
500			_aIncluye conclusiones y recomendaciones
504			_aIncluye referencias bibliográficas pág. 90
520			_aMARCO TEÓRICO CONCEPTUAL DE LA VIOLENCIA LABORAL. La violencia laboral en el mundo del trabajo; La violencia laboral en el marco de las relaciones de poder y la cultura de la violación; Interseccionalidad y violencia laboral. MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL Y NACIONAL RELATIVO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL ÁMBITO LABORAL. Marco normativo internacional; Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la mujer (CEDAW); Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención Belem do Pará); Convenio No. 100 OIT relativo a la igualdad de remuneración; Convenio No. 111 OIT relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación; Convenio No. 156 OIT relativo a trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares; Marco normativo nacional; Constitución de la República; Código de trabajo; Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo; Ley del Servicio Civil; Ley de la Carrera Judicial; Ley de Equiparación de Oportunidades para las personas con Discapacidades; Ley de la Carrera Administrativa Municipal; Ley Especial para una vida libre de Violencia para las Mujeres; Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres; Disposiciones para evitar toda forma de discriminación en la Administración Pública por razones de identidad de género y/o de orientación sexual; Código Penal. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA. Datos sociodemográficos de la población encuestada; La situación laboral de la población encuestada; Las condiciones laborales y de trato; El incumplimiento de prestaciones laborales y los despidos injustificados; Conocimiento sobre derechos laborales. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
650			_aVIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO _925916
650			_aAMBIENTE DE TRABAJO _911737
650			_aVIOLENCIA _xGÉNERO _xMUJER _zEL SALVADOR _930293
650			_aPERSPECTIVA DE GÉNERO _925840
700			_aVaquerano, Vilma Margarita _930294
700			_aVargas Méndez, Jorge _930295
700			_aUrquilla, Jeannette _erevisora _930296
710			_aAgencia Vasca de Cooperación al Desarrollo AVCD _eapoyo financiero _930297
710			_aAsamblea de Cooperación por la Paz ACPP _eapoyo financiero _930298
710			_aFundación para una Sociedad Justa FJS _eapoyo financiero _930287
942			_2ddc _cBK _e22a. ed.