000 | a | ||
---|---|---|---|
999 |
_c15739 _d35064 |
||
003 | SV-SsUGB | ||
005 | 20221006141238.0 | ||
008 | 220930b es ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aUGB _cUGB |
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041 | _aspa | ||
082 |
_222a. ed. _a344.01 _bM722 |
||
100 |
_aMolina Ciriani, Karla María _eInvestigadora _930284 |
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110 |
_aOrganización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) _930265 |
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245 |
_aEstado de la justicia laboral en Centroamérica Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua / _bKarla María Molina Ciriani, Anallansy Ivette Contreas García; revisión Jeannette Urquilla, ORMUSA |
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250 | _a1a. ed. | ||
260 |
_aSan Salvador : _bORMUSA, _c2021 |
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300 |
_a289 p. : _bgráficos, tablas ; _c27 cm. |
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500 | _aIncluye siglas y abreviaturas | ||
504 | _aIncluye referencias bibliográficas pág. 277 | ||
520 | _aMETODOLOGÍA. CONTEXTO ACTUAL DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA LABORAL EN LA REGIÓN. Información general; Antecedentes históricos de la justicia laboral; Marco normativo y características generales del sistema de justicia laboral; Reglas sobre la aplicación de los Convenios Internacionales de Trabajo y de otros instrumentos internacionales; ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA NORMATIVA LABORAL. Fundamento legal, competencias, composición y cantidad de juzgados, que administran la justicia laboral en cada país; Fundamento legal, competencias, composición y distribución de personal responsable en sede administrativa; Planta judicial, grado de especialización y carga procesal laboral; La carrera judicial: ingreso, estsabilidad, remuneraciones, ascencos y capacitación; Salario de las personas juzgadoras en la judicatura laboral; Infraestructura y medios materiales; Efectividad de los mecanismos de solución de conflictos; Competencia de la administración de justicia laboral; Características del proceso judicial laboral; Principales y recientes modificaciones a la normativa en materia laboral de los países en estudio. PRINCIPALES PROBLEMAS Y DEFICIENCIAS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA LABORAL EN LA REGIÓN. La mora judicial; Existencia de una ley procesal laboral autónoma; Justicia laboral especializada en todas las instancias hasta la casación; Incorporación de oralidad en el proceso laboral, garantizando la concentración e inmediación; Existencia de procedimientos especiales para contiendas de menor cuantía; Disponibilidad de modalidades especiales para la tutela de los derechos; Suficiencia de la infraestructura física, recursos materiales y humanos. PRINCIPALES DESAFÍOS Y OBSTÁCULOS DE TIPO LEGAL, SOCIOECONÓMICO Y CULTURAL, QUE TIENE LA POBLACIÓN TRABAJADORA ESPECIALMENTE LAS MUJERES PARA EL ACCESO A LA JUSTICIA LABORAL. Dificultades para conciliar responsabilidades familiares y laborales con la tramitación de procesos administrativos y judiciales; Conocimiento limitado de la población trabajadora sobre sus derechos y sobre mecanismos legales para su efectividad; Excesiva burocracia en la tramitación de procedimientos administrativos en el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS); Ausencia de garantías de protección frente a represalias por demandas judiciales o administrativas laborales. CONSIDERACIONES FINALES. Avances y retrocesos normativos, judiciales y administrativos en materia laboral de los 4 países en estudio; Existencia de procedimientos especiales para contiendas de menor cuantía; Disponibilidad de modalidades especiales para la tutela de los derechos fundamentales en el trabajo y medidas específicas para grupos en situación de mayor vulnerabilidad; Principales desafíos y obstáculos de tipo legal, socioeconómico y cultural, que tiene la población trabajadora especialmente las mujeres para el acceso a la justicia laboral.; Justicia laboral especializada en todas las instancias hasta la casación; Mecanismos alternos de solución de conflicto: conciliación; Utilización de las nuevas tecnologías; Aplicación directa por los tribunales de los convenios; Ausencia de criterios istitucionales estandarizados; Interpretación gramatical y literalista de la normativa laboral | ||
650 | 0 |
_973 _aDERECHO LABORAL |
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650 | 0 |
_916028 _aCONFLICTOS LABORALES |
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700 |
_aContreras García, Anallansy Ivette _einvestigadora _930285 |
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700 |
_aMontiel Bonilla, Xiomara Elizabeth _930288 |
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700 |
_aVillalta Avalos, Jeannette Noemy _930289 |
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700 |
_aSolis Orellana, Jennifer Tatiana _930290 |
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700 |
_aUrquilla, Jeannette _erevisora _930291 |
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710 |
_aMinisterio Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo BMZ _eapoyo financiero _930281 |
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710 |
_aIniciativa Cristiana Romero CIR _eapoyo financiero _930286 |
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710 |
_aFundación para una Sociedad Justa FJS _eapoyo financiero _930287 |
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942 |
_2ddc _cBK _e22a. ed. |