000			a
999			_c15734 _d35059
003			SV-SsUGB
005			20231005073323.0
008			221004b es ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aUGB _cUGB
041			_aspa
082			_222a. ed. _a331.893 _bR896
100			_aRubio, Silvia _930363 _eInvestigadora
110			_aOrganización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) _930265
245			_aMujer y mercado laboral 2013 : _bviolencia laboral: realidad y silencio / _cSilvia Rubio; edición Vilma Vaquerano, Jorge Vargas Méndez, ORMUSA
260			_aSan Salvador : _bOrganización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz - ORMUSA , _c2013
300			_a69 p. : _btablas ; _c28 cm.
500			_aIncluye conclusiones
504			_aIncluye bibliografía pág. 67
520			_aMARCO TEÓRICO. CONDUCTAS QUE CONSTITUYEN VIOLENCIA EN EL TRABAJO. Violencia física; Violencia verbal; Acoso sexual; Acoso laboral. OCUPACIONES Y SITUACIONES DE RIESGO. Ocupaciones expuestas a la violencia externa; Personas trabajadoras expuestas a la violencia interna. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y VIOLENCIA LABORAL. La violencia laboral y el género. MARCO INSTITUCIONAL QUE ABORDA LA VIOLENCIA LABORAL. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES QUE ABORDAN LA VIOLENCIA LABORAL. Repertorio de recomendaciones prácticas sobre la violencia en el lugar de trabajo en el sector de los servicios y medidas para combatirla; Convenio sobre la seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155); Convenio sobre la discriminación en el empleo y la ocupación, 1958 (núm. 111). INSTRUMENTOS LEGALES NACIONALES QUE ABORDAN LA VIOLENCIA LABORAL. Código de Trabajo; Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo; Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres; Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. INSTITUCIONALIDAD ALREDEDOR DE LA TEMÁTICA DE LA VIOLENCIA LABORAL. Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS); Procuraduría General de la República (PGR); Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU); Fiscalía General de la República (FGR). INSTRUMENTOS DE ABORDAJE DE LA VIOLENCIA LABORAL. Secretaría de Asuntos Estratégicos (2013), Guía No. 3. Prevención, atención y erradicación del acoso laboral en el Sector Público y, Guía No. 4. Prevención, atención y erradicación del acoso sexual en el Sector Público; Legislación específica contra la violencia laboral: Ciudad de Buenos Aires; Incorporación de medidas para evitar la violencia laboral en convenios colectivos: Federación Sindical Alemana. LA VIOLENCIA LABORAL DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL SALVADOR. El acoso laboral contra las mujeres; Acoso sexual y violación; Violencia física: incumplimiento de normativa de seguridad e higiene ocupacional; La discriminación laboral en razón del sexo. PROPUESTA DE HOJA DE RUTA PARA ABORDAR LA VIOLENCIA LABORAL EN EL SALVADOR. CONCLUSIONES.
650			_aMERCADO LABORAL _xGÉNERO _xMUJER _930263
650			_aVIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO _925916
650			_aAMBIENTE DE TRABAJO _911737
650			_aPERSPECTIVA DE GÉNERO _925840
700			_aVaquerano, Vilma _eeditora _930346
700			_aVargas Méndez, Jorge _eeditor _930295
710			_aOxfam International _eapoyo financiero _930420
710			_aCanadian International Development Agency _eapoyo financiero _930427
710			_aFondo Centroamericano de Mujeres Fcam _eapoyo financiero _930283
942			_2ddc _cBK _e22a. ed.