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999			_c14282 _d14282
003			SV-SsUGB
005			20201028105747.0
008			190110b es ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9786123045531
040			_aUGB _cUGB
041			_aspa
082			_222a. ed. _a658.3125 _bC965
100			_aCuesta Santos, Armando _9889
245			_aManual para la evaluación del desempeño laboral/ _cArmando Cuesta Santos
250			_a1a. ed.
260			_aLima: _bEditorial Macro, _c2018
300			_a174 p.: _bil.; _c25 cm.
365			_b19.50
500			_aIncluye conclusiones, anexo, referencias bibliográficas
520			_aCONCEPTUALIZACIONES PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. La evaluación del desempeño; El perfil del cargo y sus conductas estratégicas. EL ENFOQUE BASADO EN PROCESOS: ANÁLISIS DISEÑO Y BALANCE. Enfoque a procesos; Técnicas de análisis y diseño; Balances de diseño. EL PERFIL DE COMPETENCIAS Y EL SENTIDO DE COMPROMISO. La técnica Delphi por rondas en el diseño del perfil por competencias; La investigación sobre el constructo sentido del compromiso. EL ACCIONAR DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA EMPRESA. EL modelo de GH de diagnóstico, planificación y control estratégico; Planificación y control estratégico del accionar de la GH; La tecnología para la evaluación del desempeño
650			_2ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
650			_2EVALUACIÓN DE PERSONAL
650			_2RECURSOS HUMANOS
942			_2ddc _cBK _e22a. ed.