000			00502ngm a2200193Ia 4500
999			_c13954 _d13954
001			16007
003			SV-SsUGB
005			20231009150709.0
008			180411s9999||||xx ||| | || ||spa||
040			_cUGB
041	0		_aspa
082	4		_a657.45 _b0
100	1		_a[s.n.] _9441
245	1	0	_aAdministración de un sistema de auditoría (Papeles de trabajo) en base a normas /
260			_a[s.l.] _b[s.n.]
300			_a0 p.
500			_aPARTE 1; PARTE 2; PARTE 3
520			_aAceptación del código de ética y conducta; Buenas prácticas de gobierno corporativo; Buenas prácticas para desarrollar una cultura ética en las organizaciones; Buenas prácticas para el comité de compensación; Buenas prácticas para el plan de sucesión; Buenas prácticas para implementar el código de ética; Buenas prácticas para incentivos; Buenas Prácticas generales para la implementación del componente ambiente de control - (COSO III); Buenas prácticas para definir y mantener el tono de la gerencia; Check list para las prácticas del comité de auditoría; Check list de información para un nuevo miembro de la junta directiva; Check list de información para un nuevo miembro de comité de auditoría; Checklist para el Diagnóstico General del Sistema de Control Interno; Código de ética y conducta; Cómo preparase para la evaluación de desempeño; Cuestionario para el auditor interno en privado con el comité de auditoría; Cuestionario para evaluar la gestión de la función de auditoría interna por parte del comité de auditoría; Cuestionario para evaluar la junta directiva; Declaración de conflicto de interés; Formato para el registro de capacitaciones anuales; Guía de herramientas para la implementación del sistema de control interno (HISCI); Modelo de indicadores para medir la ética en la organización; Lista de verificación para las actividades iniciales de la junta directiva; Matriz de riesgos y controles para la ética y el cumplimiento; Matriz de segregación de funciones en cuentas por pagar; Matriz para definir las responsabilidades en la organización; Evaluación de proveedores; Modelo de evaluación de desempeño; Política de cumplimiento normativo; Política para el conflicto de interés; Política para la retención y valuación de talentos; Reglamento para el comité de nombramientos- buen gobierno corporativo; Señales de alerta frente a las metas de cumplimiento; Señales de alerta para los miembros de junta directiva.
542	1		_a[s.n.] _g[s.f.] _i[s.f.]
650	4		_aAUDITORIA _96473
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