| 000 | 01162nam a2200241Ia 4500 | ||
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| 999 |
_c1355 _d1355 |
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| 001 | 1504 | ||
| 003 | SV-SsUGB | ||
| 005 | 20231027133744.0 | ||
| 008 | 180402s1983||||es |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 020 | _a9684514581 | ||
| 040 |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 4 |
_a658.402 _bM534 |
|
| 100 | 1 |
_aMichael, Stephen R _eAutor _915564 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aTécnicas para el cambio organizacional / _cStephen R Michael...[et al.] |
| 260 |
_aMéxico, D.F. _bMcGraw Hill _c1983 |
||
| 300 | _a375 p. | ||
| 500 | _aTítulo original: Techniques of organizational change. Indice p. 357 | ||
| 520 | _aCAMBIO ORGANIZACIONAL. El cambio organizacional y el enfoque de contingencia en la administración. TECNICAS PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL ORIENTADAS HACIA EL INDIVIDUO. Modificación de la conducta organizacional; Administración por objetivos; Desarrollo gerencial. TECNICAS PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL ORIENTADAS HACIA LA ORGANIZACION. Desarrollo organizacional; Auditoria administrativa; El ciclo de control. VISION COMPARATIVA Y REVISION DE LAS TECNICAS PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL. Técnicas para el cambio organizacional: sumario. | ||
| 542 | 1 |
_aMichael, Stephen R _g1983 _i1983 |
|
| 650 | 4 |
_aADMINISTRACION _xORGANIZACION _915565 |
|
| 700 | 1 |
_aLuthans, Fred _915566 |
|
| 700 | 1 |
_aOdiorne, George S _915567 |
|
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_aBurke, Warner _915568 |
|
| 700 | 1 |
_aHayden, Spencer _915569 |
|
| 942 |
_cBK _2ddc |
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