000 | 02640nam a2200241Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c1350 _d1350 |
||
001 | 1499 | ||
003 | SV-SsUGB | ||
005 | 20200626145641.0 | ||
008 | 180402s1981||||es |||||||||||||| ||spa|| | ||
020 | _a9685000506 | ||
040 |
_aUGB _cUGB |
||
041 | 0 | _aspa | |
082 | 4 |
_a658.406 _bD385 |
|
100 | 1 |
_aDavis, Stanley M _eAutor _915555 |
|
245 | 1 | 0 |
_aOrganizaciones matriciales / _cStanley M Davis, Paul R Lawrence |
260 |
_aMéxico, D.F. _bFondo Educactivo Interamericano _c1981 |
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300 | _a256 p. | ||
500 | _aTítulo original: Matrix. Glosario p. 253. Bibliografía p. 254 | ||
520 | _aLA ORGANIZACION MATRICIAL. ¿Que es una matriz?; Opciones organizacionales; Preguntas sobre la matriz. LA ORGANIZACION MATRICIAL ¿QUIEN LA NECESITA?. Presión externa para un enfoque doble de atención; Presiones para una alta capacidad de procesamiento de información; Presiones para el uso de recursos compartidos. EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES MATRICIALES. Fases y cursos de desarrollo; Posiciones claves; Procesos y procedimientos de apoyo; Patrones culturales. LA MATRIZ MADURA. Variedad de formas de la organización matricial; Madura; Procesos de la matriz madura: desplazamientos de poder; Procesos de la matriz madura: cambios de ubicación; Procesos de la matriz madura: innovación de productos; Posiciones claves: el liderazgo superior; Posiciones claves: los jefes matriciales; Posiciones claves: los administradores con dos jefes. LA MATRIZ Y EL INDIVIDUO. El manejo del conflicto; Colaboración y confianza; Métodos de desarrollo; Creación y liquidación de equipos; Desarrollo de administradores; Personalidades compatibles e incompatibles; Planeación de recursos humanos; Costos y beneficios; Implicaciones humanas de la matriz. PATOLOGIA DE LA MATRIZ. Luchas por el poder; Anarquía; Grupitis; Colapso durante la depresión económica; Exceso de costos fijos; Estrangulamiento de decisiones; Hundimiento; Estratificación; Autocontemplacion. LA MATRIZ MAS ALLA DE LA INDUSTRIA. Seguros; Consultoría; Firmas de contadores; Firmas de abogados; Firmas de corretaje; Comercio al por menor; Construcción desarrollo de finca raíz; Hospitales; Educación superior; Organismos nacionales; UNICEF; Servicios humanos. LA MATRIZ MULTINACIONAL. La división internacional; Las alternativas globales; La matriz como transición; La superposición; Inestabilidad en la matriz multinacional; Una matriz a nivel mundial en evolución. EL FUTURO DE LA MATRIZ. El ciclo vital de la matriz y más allá de este; Donde nos encontramos en la curva de aprendizaje; Un diseño productivo y humano. | ||
542 | 1 |
_aDavis, Stanley M _g1981 _i1981 |
|
650 | 4 |
_aADMINISTRACION _xORGANIZACION _915556 |
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650 | 4 |
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700 | 1 |
_aLawrence, Paul R _915558 |
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942 |
_cBK _2ddc |