000 | 01464nam a2200253Ia 4500 | ||
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999 |
_c1292 _d1292 |
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001 | 1438 | ||
003 | SV-SsUGB | ||
005 | 20200625113529.0 | ||
008 | 180402s1981||||es |||||||||||||| ||spa|| | ||
020 | _a8423704688 | ||
040 |
_aUGB _cUGB |
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041 | 0 | _aspa | |
082 | 4 |
_a158.7 _bS44 |
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100 | 1 |
_aSchein, Edgardo H _eAutor _915324 |
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245 | 1 | 0 |
_aPsicología de la organización / _cEdgardo H Schein |
250 | _a1a. ed. | ||
260 |
_aMadrid _bPrentice Hall Internacional _c1981 |
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300 | _a154 p. | ||
500 | _aTítulo original: Organizational psychology. glosario 142. Bibliografía p. 147. Indice p. 1495Segunda Edición en inglés | ||
520 | _aCAMPO DE LA PSICOLOGIA DE LA ORGANIZACION. El desarrollo de un área científica; Plan de este libro. PROBLEMAS PSICOLOGICOS EN LAS ORGANIZACIONES. Qué es una organización; Problemas psicológicos en las organizaciones formales. EMPLEO, SELECCION FORMACION Y CLASIFICACION. Reclutamiento, examen psicométrico y selección; Planificación de un empleo e ingeniería humana. EL ORGANIZADOR Y EL PROCESO DE LA DIRECCION. Tipos de relaciones en las organizaciones; Supuestos de la dirección en lo que respecta a las personas. GRUPOS Y RELACIONES INTERGRUPOS. Tipos de grupos en las organizaciones; Funciones cumplidas por los grupos. ORGANIZACION COMO SISTEMA COMPLEJO. La organización en relación con su medio ambiente. EFICACIA DE LA ORGANIZACION. El mantenimiento de la eficacia a través de un ciclo. | ||
542 | 1 |
_aSchein, Edgardo H _g1981 _i1981 |
|
650 | 4 |
_aPSICOLOGIA INDUSTRIA _915325 |
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650 | 4 |
_xORGANIZACIONES _aPSICOLOGIA APLICADA _915326 |
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942 |
_cBK _2ddc |