000			01583nam a2200217Ia 4500
999			_c11502 _d11502
001			1423
003			SV-SsUGB
005			20200515172033.0
008			190621s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a968-451-718-1
040			_cUGB
041			_aspa
082			_a650.03 _bREF M47 Tomo 3
110			_aMcGraw Hill Consultores _99512
245		0	_aAdministración de personal y recursos humanos _cMcGraw Hill Consultores
250			_a1a. ed.
260			_aMéxico, D.F. _bMcGraw Hill Interamericana _c1988
300			_a261 p.
440			_aBiblioteca práctica de negocios _99513
520			_aFUNDAMENTOS Y DESAFIOS. Desafíos de la dirección de personal; Desafíos ambientales; Calidad de vida en el trabajo. PREPARACION Y SELECCION. Información para el análisis de puestos; Planeación de recursos humanos; Reclutamiento humano; Reclutamiento de recursos humanos; Proceso de selección. DESARROLLO Y EVALUACION. Capacitación y desarrollo; Planeación de carreras; Cambio y desarrollo organizacional; Evaluación del rendimiento. RENDIMIENTO, SUELDOS Y ASESORIA. Motivación y satisfacción de los empleados; Administración de sueldos; Prestaciones y servicios para los empleados; Desarrollo de las comunicaciones con los empleados; Tensiones, asesoramiento y disciplina. RELACIONES OBRERO-PATRONALES. Estructura de los sindicatos y acción de la dirección hacia ellos; Administración del acuerdo laboral. LA DIRECCION DE PERSONAL EN PERSPECTIVA. Auditoria de personal; Desafíos futuros para la dirección de personal.
650			_aADMINISTRACION DE PERSONAL _939
942			_cREF _2ddc