000			01619nam a2200217Ia 4500
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003			SV-SsUGB
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008			180402s2016||||es |||||||||||||| ||spa||
040			_aUGB _cUGB
041	0		_aspa
082	4		_a658.3 MDEE011 _bC378
100	1		_aCastillo de Chávez, Ana Ethel _eAutor _93523
245	1	0	_aDiseño de un sistema de evaluación del desempeño para el talento humano de empresas Pastelería Lorena, San Miguel / _cAna Ethel Castillo de Chávez, Rhina Erayda Fuentes de Rubio, Carlos Ernesto González Murillo
260			_aSan Miguel _b[s.n.] _c2016
300			_a342 p.
520			_aPROBLEMA DE INVESTIGACION. Situación problemática; Delimitación; enunciado del problema; Justificación. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Tipo de estudio; Método; Población y muestra; Técnicas e instrumentos; Etapas de la investigación. MARCO TEORICO. Antecedentes históricos; Elementos teóricos; Definición y operacionalización de términos básicos. HALLAZGOS EN LA INVESTIGACION. Resultados del cuestionario utilizado para gerentes de unidad y subgerentes de unidad; Resultados del cuestionario utilizado para los profesionales de caja y profesionales de servicio; Análisis de información obtenida en la entrevista a la gerencia de Gestión Humana y Gerencia de Operaciones de la empresa Pastelería Lorena. CONCLUSIONES /RECOMENDACIONES Y/O PROPUESTA.  PROPUESTA DE UNA HERRAMIENTA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO PARA EL TALENTO HUMANO DE PASTELERIA LORENA.  Exceptio
542	1		_aCastillo de Chávez, Ana Ethel _g2016 _i2016
650	4		_aADMINISTRACION DE PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; ANALISIS OCUPACIONAL _93524
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856			_uhttps://biblioteca.ugb.edu.sv/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=de87540bb21228209e29bc84636bd96d
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