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_aAdministración de recursos humanos / _cGary Dessler |
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_aMéxico _bPearson Educación _c2015 |
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| 300 | _a524 p. | ||
| 500 | _aIncluye Secciones del capítulo; Preguntas para análisis; Actividades individuales y en equipo; Ejercicio experimental; Casos; Términos clave por capítulo; Glosario pág. 514; Indice analítico pág. 520 | ||
| 520 | _aINTRODUCCION. Introducción a la administración de recursos humanos; La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. RECLUTAMIENTO, COLOCACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO. Análisis del puesto y proceso de administración del talento; Planeación y reclutamiento de personal; Las pruebas y la selección de personal; Entrevistas a candidatos. CAPACITACION Y DESARROLLO. Capacitación y desarrollo de los trabajadores; Administración y evaluación del desempeño; Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. REMUNERACION. Establecimiento de planes salariales estratégicos; Remuneración por desempeño e incentivos económicos; Prestaciones y servicios. TEMAS COMPLEMENTARIOS EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Etica, relaciones laborales y trato justo en el trabajo; Seguridad y salud de los trabajadores; Administración global de recursos humanos; Administración de recursos humanos en empresas pequeñas false"" Priority=""49"" | ||
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_aDessler, Gary _g2015 _i2015 |
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